【笑顔と健康を届ける革新】【23卒】日本新薬の食品営業・企画職の本選考体験記 No.29154（非公開/男性）（2022/6/13公開）

志望理由、入社後にやってみたいこと、強み、ガクチカ、弱み、趣味、特技

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

食品業界との差別化を自分の言葉で表現しました。また、面接を見据えて、全てを書かず面接官に深堀して頂けるように結論ファーストで内容の概要を書いきました。

インターンシップに参加してヒト対ヒトを大切にする社風や社員に感銘を受けたこと、日本新薬に入社してやりたいことを重視して書きました

就活会議、食品就活、one career

オンラインで、人事から説明があり、数分後に面接開始

最初は集団面接を20分程度した後、グループディスカッションを行った。その後、さらに集団面接を行い自らグループディスカッションのフィードバックを行い、グループ内における自分の動きを客観視できているかを確認していた。

終始、笑顔の溢れるグループディスカッションだった

就活会議

今後の食品業界がどうなっていくか、どうあるべきか

自分の役割を全うできているか、時間内に相手と協力して課題解決に向けたプロセスを構築できているか、その後のフィードバックで自分を客観視できているかを見られていたと思います。そのため、チームの雰囲気や相手の意見には細心の注意を払い対応を行い、否定しない議論にして課題解決に努めました。

若手社員らによる質問会

オンライン

製薬会社の中の食品職なので、食品業界にはない研究開発型の強みを推しを論理的にまとめました。どの職種でも活躍できそうだと評価して頂きましたが不合格だったため、どこの会社でもやっていける（日本新薬じゃなくてもいい）という意味だったのかもしれないと感じました。

和やかな雰囲気だが、鋭い質問や深堀をしてきたため、その時はまじめな表情な面接官が多かったです。自分に興味を持ってくれる面接官がいたため、緊張がほぐれました。

なし

就活会議

これまでの面接であなたはい3人の人事から高評価を頂いています。なぜだと思いますか？

グループディスカッションの際にファシリテーターを務め、課題解決に向けたプロセスを協力して考えることができたためだと考えます。私は一人の意見を切り捨て独断で意思決定していくような威勢の良いリーダーでないことを自負しているため、皆の意見を汲み取り、協力して合意形成をはかるチームに溶け込む形で集団に貢献するリーダーとしての在り方を確立しました。この力が発揮でき、皆の意見を盛り込んだ解決案を考え、話を進めることはできました。また、相手の意見を絶対に否定しないことを徹底し、グループの雰囲気にも気を配りました。その結果私たちのグループは和気藹々とした話し合いができ、時間が余るほど早く議論がまとまりました。以上の点を評価して頂けたのではないかと考えます。

キャリアプランについて

営業職として、商品の課題をヒアリングし、最適な解決案を提案するといった業務はもちろんですが、管理栄養士としての知識や現在の研究で培ってきた課題抽出と実験の経験を活かし、顧客目線の商品の提案と新たな市場の獲得に寄与したいと考えます。そして営業で培ったスキルを活かし、製薬技術を使って食品事業を支えている御社ならではの商品開発に貢献したいと考えます。また、現在は募集されていないみたいですが、サプリメント事業にも興味を持っているため、スポーツ（WINZONE）やエイジング（マンゴスティア）サプリメントなどの展開と付加価値を与えた商品の提案にも努めてみたいと考えます。以前の若手社員懇親会でジョブローテーションが可能だということを知ったため、是非とも他職種を経験し、多方面から一人の顧客にアプローチできるような人材になりたいと思います。