【熱い想いで新薬提供】【21卒】日本新薬のMR職の本選考体験記 No.9953（北海道大学大学院/女性）（2020/7/22公開）

MRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に、また、どのような形で当社への貢献につながるか/あなたは会社に何を求めるか、また、何を会社に提供できるか/今、自分の課題と思っていること/あなたにとっての日本新薬の魅力は

インターンの通過ESを参考にして改善した。先輩に見てもらって構成や表現などを改善した。日本新薬の内定者ブログを見てアドバイスなどを参考にしていた。

周りの学生に比べて、簡潔に話すことができたので、そこを評価していただいたと思う。逆質問やGDの進行役などは積極的に手をあげました。

固くもなく柔らかくもなくという雰囲気だった。笑顔でうなずきながら聞いてくださったので、話しやすかった。

就職活動の軸について

就職活動の軸は大きく２つあります。１つは、治療法がなく苦しんでいる患者様中心の医療を提供できる企業であることです。私が小学生の時に母を看病をしておりまして、病気で苦しむ姿を間近で見ていました。そのため、母と同じように病気で苦しむ人の力になりたいという想いを軸に、製薬企業を中心に就職活動を続けております。２つめは、裁量権の大きい環境があることです。私は、アルバイトにおいて、仕事を任せてもらい、自分で考え、期待以上の成果をだすことにやりがいを感じてきました。そのため、仕事においても、挑戦できる環境で働きたいと考えています。患者様への熱い想いを持ち、また、チームリーダー制等若手のうちから挑戦できる環境のある御社で、会社に貢献します。

ハイパフォーマーの条件はなんだと思う？

準備がしっかりできていることだと思います。準備がしっかりできていなければ、自分の実力を100％発揮できないと考えるからです。このように考えるようになった理由は、大学院の研究発表において、準備の大切さを学んだからです。研究発表で、準備が不十分なまま本番に臨んでしまい、研究室のメンバーの時間を無駄にしてしまった経験があります。この経験から、事前準備の大切さを学び、事前準備に時間をかけるように心がけています。事前準備を大切にして杯パフォーマーを目指します。
前の２人が信頼を得られること、素直なことなど性格面のことを言っていたので、少し違う角度から考えて答えを出しました。（回答は前の人とかぶっても大丈夫、とのことでした。）

理想のMR像をしっかりとイメージできていなかったので、深堀されたときにうまく答えられませんでした。キャリアビジョンだけでなく、どんなMRになりたいか答えられると評価されるのかなと思います。

２人とも温厚な人で、緊張をほぐしながら進めてくださった。深堀は鋭く、答えにくいものもあったので、圧迫と感じる人もいるかもしれない。

最後に何か伝えたいことはありますか。

本日は貴重な時間をいただきまして、ありがとうございました。私は、治療法がなく、病気で苦しむ人の力になりたいと強く感じ、製薬業界を志望しています。「一人のために本気になれるか」というキャッチフレーズのもと、独自性のある新薬を扱っている御社で、自分の目標を実現したいと考えています。自身の強みである傾聴力を活かし、一人ひとりに合った治療法を提案できるようなMRを目指し、製品の普及という形で御社に貢献します。よろしくお願いいたします。
この企業は、全ての面接で、逆質問と、最後にアピールの時間を設けていただきました。私は終始緊張していたので、最後のアピールが上手く出来ませんでした。最後に自分の考えを本音で、熱意を持って話せれば良かったのかなと思います。

MRはどんな仕事だと思いますか。その上で、MRとして一番大切だと思うこと。そのために何を大切にしますか。

情報提供に加えて、ニーズを引きだして、医薬品の開発にフィードバックすることが主な仕事だと考えております。医師だけでなく、薬剤師や看護師にもアプローチする必要のある仕事であると認識しています。
MRとして大切なことは、医師からの信頼を得ることです。よく知らない相手には、悩みを相談することはできないと考えるからです。
信頼を得るために、まずは自分のことを知ってもらうことを心がけます。そして、医師との会話の中に共通点を探し、近づくための糸口を見出します。さらに、医師からの依頼に対してスピーディーに、真摯に対応することを心がけます。
曖昧な答えをしてしまったので、かなりつっこまれました。具体的な答えが求められます。