【簡潔な話術で差をつけろ】【21卒】日本新薬のMR職の1次面接詳細 体験記No.9953（北海道大学大学院/女性）（2020/7/22公開）

周りの学生に比べて、簡潔に話すことができたので、そこを評価していただいたと思う。逆質問やGDの進行役などは積極的に手をあげました。

固くもなく柔らかくもなくという雰囲気だった。笑顔でうなずきながら聞いてくださったので、話しやすかった。

就職活動の軸について

就職活動の軸は大きく２つあります。１つは、治療法がなく苦しんでいる患者様中心の医療を提供できる企業であることです。私が小学生の時に母を看病をしておりまして、病気で苦しむ姿を間近で見ていました。そのため、母と同じように病気で苦しむ人の力になりたいという想いを軸に、製薬企業を中心に就職活動を続けております。２つめは、裁量権の大きい環境があることです。私は、アルバイトにおいて、仕事を任せてもらい、自分で考え、期待以上の成果をだすことにやりがいを感じてきました。そのため、仕事においても、挑戦できる環境で働きたいと考えています。患者様への熱い想いを持ち、また、チームリーダー制等若手のうちから挑戦できる環境のある御社で、会社に貢献します。

ハイパフォーマーの条件はなんだと思う？

準備がしっかりできていることだと思います。準備がしっかりできていなければ、自分の実力を100％発揮できないと考えるからです。このように考えるようになった理由は、大学院の研究発表において、準備の大切さを学んだからです。研究発表で、準備が不十分なまま本番に臨んでしまい、研究室のメンバーの時間を無駄にしてしまった経験があります。この経験から、事前準備の大切さを学び、事前準備に時間をかけるように心がけています。事前準備を大切にして杯パフォーマーを目指します。
前の２人が信頼を得られること、素直なことなど性格面のことを言っていたので、少し違う角度から考えて答えを出しました。（回答は前の人とかぶっても大丈夫、とのことでした。）