【オリジナリティを評価】【17卒】ＪＰホールディングスの最終面接詳細 体験記No.2310（奈良女子大学大学院/）（2017/6/13公開）

やりたいことが人と被っていないか、よくある話ではないか、というその人なオリジナリティを見ているように感じました。やりたいことは何かを、開口一番に聞かれたので、最終面接では会社のこれからを担う人材に相応しいかどうかを見ていると思います。会社のこれからと、学生のオリジナリティがマッチしていると良い評価をいただけると思います。

基本的に社長とたわいもない話を楽しく話すような雰囲気だった。全く圧迫ではなく、楽しい会話というようなイメージ。

うちで何がやりたいの？

まずは日本での保育園の充実に向けて、ノウハウなどを身につけたあとは、海外展開に携わりたいと思っています。昨年タイに行った際に、タイの教育・保育環境の地域格差の酷さに驚きました。御社では海外展開をこれからの展開のひとつに挙げており、私もその分野で貢献したいと思います。（と答えると、社長が好感触を示し、珍しいねと話し出しました。基本的に海外展開に携わりたいという社員は少なく、入社したらすぐにでもいけると思うよ。と声をかけてくださいました）

どうして◯◯大に行ったの？

そこの大学でしか学べない学問があり、地元からは離れていますがそちらに進学しました。学生も皆勉強熱心で、とても良い環境です。（と答えると、社長が私の大学がある県で行われているトライアスロンに、この間参加してきたと話してくださいました。基本的に私が話す量よりも社長が話してくださる量のほうが多かったです。面接というよりも、本当に会話という雰囲気でした。緊張して面接に臨みましたが、楽しい気分で面接を終えることができました。）