2023卒の先輩が椿本チエイン技術系総合職 機械設計職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社椿本チエインのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職 機械設計職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- ブラザー工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 対面
- 形式
- 学生1 面接官7
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で人事の方と雑談をし、そのあと面接に臨みました。面接後には、入社後のギャップを減らすため、社員の方と話す時間を設けていただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な社員の質問に簡潔に答えていけたことが評価されていたと感じております。最終的にすべての社員から「内定を出したい」という風なフィードバックを得られたため、全体を通して印象よく答えれたのではないかと考えております。
面接の雰囲気
それぞれの役員さんたちが順々に質問し、それに答えていく雰囲気だったため固かったが、どの方も話しやすかったので和やかでもあった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
椿本チエインの事業部のうち、どの事業部に興味がありますか。
私は御社の数ある部署の中でも、最も興味があるのが新ビジネス開発の部署です。この部署では、新製品開発が主に行われていると存じており、新ビジネス開発に限らず、新製品を開発している新しい部署が設立されれば、そちらにも興味を持っております。私はこういった新製品開発に携わりたいというのが御社の志望の軸であり、こういった新製品開発のみを行っている部署が第一に興味があります。しかし一方で、それ以外の部署、例えばモーションコントロールの部署では、新製品開発と既製品の開発が両方とも行われていると思いますが、新製品開発に取り組むことができるのであれば、こちらにも積極的に参加したいと考えております。実際、OB訪問では、モーションコントロール事業部では新製品開発を行っている担当者と既製品の開発を行っている担当者がおり、手を挙げれば誰でも新製品開発の方に携わることができると聞いております。そのため、モーションコントロールにも興味があり、同様に、マテリアルハンドリングにも興味があります。チェーン事業部とモビリティの事業部については興味はあるものの、これらの部署と比べるとやや興味が劣る形となります。(深掘り:生産技術に興味はあるか)生産技術に対しても興味があります。しかし、私は生産技術以上に製品開発に興味を持っているため、相対的にみて生産技術への興味は薄くなります。生産技術でも新製品開発を行ったり、様々な製品をつなぎ合わせ新たな要素を作り上げるような技術は存在すると思いますが、やはり、まだ世の中に存在しない新製品を開発できる、という観点では、開発の方がより自分にマッチしているのではないかと考えております。
あなたの言う新製品開発とは具体的にはどういうことですか。
私の中で、新製品開発の定義としては、まだ自社で取り組んだことのない製品を開発することです。そのため、すでに世の中に存在している製品や研究室レベルで開発されている技術を開発する場合であっても、新製品であると呼んでいます。一方で、既製品の改良については、既製品の材料や部分的な機構を改善するだけでは問題を解決できず、根本的な機構や構造から変化させなければ問題を解決できないような製品の開発であれば、新製品開発であるとみなしております。そのため、オーダーメイドや部分的な改良は新製品開発であるとはみなしておりません。さらに、自社で初めて作った製品であって、世の中にありふれている製品である場合、その大部分が世の中でありふれているものや、世の中ですでに開発されているものであっても、自社オリジナルの要因を新たに開発できる場合のみを新製品開発であるとみなしております。例えば、非常に強度の高い新しいベアリングを開発するとして、そのベアリングの開発技術に材料や潤滑油の選定、製法など様々な要因があげられると思いますが、これらに加えてさらに自社の技術、他の世の中に出ている製品だけでは足りていない何か特殊なコーディングなどの要素が必要であると考えております。また、今例としてベアリングをあげましたが、このような機械要素だけでなく、それらの機械要素を相互に構成し合った完成品の新製品開発は、より私の興味分野となっております。そのため、要素技術開発にも興味がありますが、新製品開発は完成品の方がより高い興味となります
株式会社椿本チエインの他の最終面接詳細を見る
- 2025卒 株式会社椿本チエイン 事務系総合職 の最終面接(2024/6/24公開)
- 2024卒 株式会社椿本チエイン 総合職 の最終面接(2023/8/7公開)
- 2024卒 株式会社椿本チエイン 技術系総合職 の最終面接(2023/8/3公開)
- 2023卒 株式会社椿本チエイン 総合職 の最終面接(2022/4/20公開)
- 2022卒 株式会社椿本チエイン 総合職 の最終面接(2022/2/15公開)
- 2022卒 株式会社椿本チエイン 総合職 の最終面接(2021/4/21公開)
- 2021卒 株式会社椿本チエイン 事務系総合職 の最終面接(2020/11/25公開)
- 2019卒 株式会社椿本チエイン 事務系総合職 の最終面接(2018/9/13公開)
メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の最終面接詳細を見る
椿本チエインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトチエイン |
| 設立日 | 1941年1月 |
| 資本金 | 170億7600万円 |
| 従業員数 | 9,142人 |
| 売上高 | 2791億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 隆利 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 06-6441-0011 |
| URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
