阪神電気鉄道のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全1件）

私は学生時代、マクドナルドのアルバイトで社員と同様に約５０人をまとめるマネージャーとしての活動に力を入れてきました。私の店では新人が多く、教育が行き届かないことが課題となっていましたが、私は効率的な新人の育成方法に関する会議を開催し、その結果新人全員に店舗運営に必要な能力を迅速に身に付けさせることができました。この経験からリーダーシップをとり、周りを巻き込んで課題を解決する能力を身に付けました。 続きを読む

私は強い責任感が必要であると考えています。関西圏において人々の暮らしに欠かせない鉄道輸送を安全に、そして安定して供給できているのは働いている方の自覚と誇りがあるからだと考えています。私はこのインターンを通じて実際に現場で働く人々と触れ合うことで安全に対する取り組みを学び、また、社会人としての素養を身に付け今後の就職活動や研究に活かしていきたいです。 続きを読む