アロートラストシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を何とか継続しているのみで、新たな事業を創出したりといった成長は無い。いわゆる人月商売なので、この会社独...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歴史があるので、良くも悪くも古い人が多い。浪花節で業務を遂行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のエンジニアスキルが低...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は備えているが、特筆するようなものは無い。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給与レンジが低すぎる。昇給もほとんどなく、評価グレードを上げなければ給料は上がらない。会社の業績の改善が無い...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当する現場次第というところ。幸い、余裕のある現場に配属されたため、ワークライフバランスを重視した生活ができた。炎上している現場では、当然ワー...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアスキルについては個々人の研鑽に任せきりという印象。配属される現場の内容次第では、その現場でしか通用しない...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社の将来性にはあまり期待は出来ない。
基本的に特定派遣であるため、齢をとっても同じ派遣先で技術者として働き続けなければならない。
【気になる...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員だったが、年収には不満があった。
大体月３０時間で４００万程度もらえたが、単価としては高かったのでもっともらえたはずである。
当時の営...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
給与の上昇はかなりゆったりペース。
会社自体縮小化が進み、事業展開の拡大も望みは薄...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員

社長に満足している点は特にない。
会社に社長の額縁がかけてあるが、宗教のようで非常に気持ちが悪くなる。
今後はJr.が社長になっていくと思われるが良く...続きを読む(全160文字)