- Q. 志望動機
- A.
ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は書類選考はマイページに提出し、SPIはテストセンターで受けました。インターンを経由していたため、面談は1回のみで、最終選考は対面(本社)で行いました。
企業研究
会社説明会や学校でダイキン工業が参加しているセミナーに全て参加し、会社の基本情報の理解から具体的な仕事内容について、空調の理解と環境問題や社会問題に対する向き合い方を徹底的に理解した。また、夏季・冬季のインターンや本選考の情報はunistyleの過去のESなどを参考に文章編成を考えた。インターンシップにおける工場見学や座談会には積極的に参加し、不明点や興味を持った点にはその都度質問をして企業理解を深めた。
志望動機
私は将来的に世界中の人々に関わる社会問題を解決できるものづくりの仕事をしたいと考えています。特に地球温暖化問題に対して、カーボンニュートラルの達成を目指す貴社の事業戦略に非常に関心を持っています。世界の人口増加、経済発展によって空調の需要が益々増えると予測されており、貴社が持つ電力消費削減や、圧縮機効率改善の取り組みを経験したいと思っています。また、貴社の説明会において、入社後は、自分のやりたいことを発見し、挑戦できること、一からまるごと仕事を任されることから、責任感や達成感が得られると知りました。私はその働きがいに魅力を感じ、課題解決に自身の論理的思考を活かしつつ,スキルアップしたいと思っています。空気は24時間365日人と関わるものであり社会インフラ要素が高く、グローバルトップのダイキン工業で開発に携わることで社会をより良い方向に大きく変えることができると考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ダイキンオンラインセミナー
セミナーの内容
ダイキンの基本情報を理解する説明会だった。座談会で多少の質問時間があった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
Youtubeやニュースなどであらかじめ企業情報を分析しておいた。また、座談会で質問するために専用のノートを作り、適度メモを残しておいたり、質問したいことを記録した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではないがインターンの志望理由として先輩社員の意見を聞くことがいいと感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 7、8年目の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にzoomに接続し、その後すぐ面談が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意やより知りたいと思うことを志望動機や逆質問で積極的に行動したことが評価につながったと感じている。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で、最初に社員の方から自己紹介をしていただいたあと、面接が始まった。時折、緊張をほぐしていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議、unistyle
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について3分ほどで教えてください。
一般的に大気圧変動は空調設備を有する植物工場で遮断できず、異常気象によって大気圧が不安定な条件で作物の生育不良が懸念されます。また、大気圧変動は地球の自転に加えて月の起潮力が影響すると考えられ、起潮力に同調した栽培・生育により全生物に成長効果が期待されます。私は大気圧変動が植物栽培用の培地中や水深で貫通して伝わり、広域でも変動が維持されることを証明しました。一方、ガラス製の密閉容器で大気圧変動を遮蔽できることも示した。また、大気圧の実測値を用いて起潮力リズムの振動性を数値解析し、周期性や極微弱変化の具体的な精度を得ました。さらに、細胞内で起潮力のシグナルを生成可能か検証し、レタスの収量増加を目指しています。
ダイキンに興味を持つに至ったきっかけとインターンを志望する理由を教えてください。
メーカーでモノづくりをしたいと考えており、人々の日々の生活に寄り添う製品の設計開発をしたいと考えている。環境規制やコスト面で生じる課題の解決によってやりがいを感じたいと考えている。また、自身の部屋には空調がなく勉強や睡眠で快適な時間を過ごすことができたかった経験から、世界中の多くの人々に安心快適な空気を届けたいと考えました。環境汚染の問題、温暖化や寒冷化により空調の重要性は高まり、空調はインフラ要素を含み、社会貢献度が非常に高いことから、空調メーカーに興味をもち、最先端の仕事に携わり責任感を持って仕事にのぞみ、やりがいを得たい。挑戦・向上心を後押してくれる社風で、売上も海外比率が高くグローバルに活躍できると感じました。
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどのようなことに挑戦したいですか。
・学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。
・当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。
・学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(5つまで)
・その中から一つ選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。
・
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
採用サイトのマイページで入力
ESを書くときに注意したこと
未来を見据えた時,社会に対して課題に感じることは何ですか?課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。
ES対策で行ったこと
インターンでオンラインおよび工場見学において、社員の方々との座談会や役員の方々の講話で積極的に質問、メモをとり、また企業メモをしっかりとノートに残しておき、それを元に志望動機や入社後のキャリアビジョンを明確にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職四季報、就活会議、unistlye
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
普通のSPIの勉強をしていれば大丈夫だと思う。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪梅田本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事本部部長/TIC室長/生産本部副部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面談時間の30分前に若手の社員の方とお話をしてから、役員の方に呼ばれてそのまま面談室に案内していただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アイコンタクトを意識した。暗記する内容をそのまま伝えるのではなく、対面であるがゆえにジェスチャーや間合いを考えながらコミュニーケーション能力をだした。
面接の雰囲気
おだやかな雰囲気で始まったが質問内容は通常面接で聞かれることを深く聞かれるような面談だった。学生の熱意やコミュニケーション能力を重視しているように感じた。
面接後のフィードバック
内々定の電話で熱意が伝わってきたというフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議、unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介を自己PRを含めて2分程度で紹介してください。
私の強みは大きく2つあると考えています。1つ目は高い目標を設定し、目標達成まで努力し続ける、成長意欲を持って挑戦し続ける継続力です。大学時代は主に勉学に励み、予習復習はもちろんのこと高いGPAを獲得するため、授業で不明点や興味ごとが生じた際には積極的に質問し、理解を深めてきました。継続した結果高いGPAを獲得し、同大学の大学院入試免除を達成しました。御社のインターンでも興味をもった点は積極的に社員の方々に質問し企業理解を深めてきました。2つ目は研究やアルバイトで培った課題解決力です。アルバイトの経験からマニュアルにとらわれず、準備力を大切にして、伝票をいかにはやく対処するかにこだわり提供時間を短縮することで店の回転率をあげ、売上更新に貢献しました。
ダイキンで実現したいこと、具体的にどういった仕事に取り組みたいですか。
研究開発や商品開発に携わり、環境問題を解決しつつ世界中に快適環境を届け、1人でも多くの人々の生活を豊かにする、また空気質をよくすることで健康被害の低減に貢献したいです。具体的には要素部品である圧縮機の消費電力の削減と熱交換器の効率化を具体的な数値で示すことや空調全体の構造設計において冷媒充填量削減に取り組みたいです。また、ZEBにも関心があるので、建物全体でAI最適エネルギーマネジメントに取り組みたいです。また、グローバルにも活躍したいと考えており、空調未成熟地域へ省エネ性の高いインバータエアコンを普及させ、教育、労働、睡眠格差を減らしていきたいです。御社で幅広い技術を学び、顧客に寄り添い周囲と連携しながら脱炭素社会を目指していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
グローバルトップシェアを誇りながらまだまだ成長し続ける企業。また、人を基軸とした環境経営をしている点
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
難関国公立大学
内定者の属性
まだ関わりがなく、わかりません
内定後の企業のスタンス
面談中に、他の企業の本選考を今後受ける可能性があるかと聞かれ、第1志望で他に受ける予定はないと言い切りました。面談当日の夜に電話をいただき、就活を終了する意思を再確認した。
内定に必要なことは何だと思うか
就活の軸をしっかり持って、空調に携わりたい理由、そこでダイキン工業を選んだ理由を企業分析や自分の過去の経験談を通じて明確にしておく必要があります。また、高い目標に向かって継続して挑戦できる姿勢や好奇心などから新たな価値を見出すなど、ダイキン工業を通じて目標を達成したいという熱意が非常に重要だと感じます。学歴にとらわれる必要は全くなく、面談でも自然に語れるように、コミュニケーションをとることが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業に対する思いが熱い人、また好奇心などから新たなことにどんどん挑戦したい人、環境問題をチームで解決したいと思う人、研究内容を初対面の方々にわかりやすく説明できる人が内定に直結すると感じます。また、信頼関係、思いやりを大切にするなど、人間性も面談でしっかりと見られます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面談前に若手の社員の方々と話す機会があり、そこでは、最終面談でもそこまで合格率は高くないとおっしゃっていました。一方で、企業をすみずみまで知り尽くしている人、事業内容に自身が関わりたい熱意とその背景を語れる人はしっかりとした評価が得られます。インターンは積極的に参加し、企業理解を深める必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ具体的なフォローはありませんが、入社までに困ったことや不安なことがあればそのつど相談にのることはおっしゃっていました。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
