【熱意と挑戦で目標達成】【24卒】ダイキン工業の技術系職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.42275（非公開/男性）（2023/4/28公開）

グローバルトップシェアを誇りながらまだまだ成長し続ける企業。また、人を基軸とした環境経営をしている点

なし

面談中に、他の企業の本選考を今後受ける可能性があるかと聞かれ、第1志望で他に受ける予定はないと言い切りました。面談当日の夜に電話をいただき、就活を終了する意思を再確認した。

就活の軸をしっかり持って、空調に携わりたい理由、そこでダイキン工業を選んだ理由を企業分析や自分の過去の経験談を通じて明確にしておく必要があります。また、高い目標に向かって継続して挑戦できる姿勢や好奇心などから新たな価値を見出すなど、ダイキン工業を通じて目標を達成したいという熱意が非常に重要だと感じます。学歴にとらわれる必要は全くなく、面談でも自然に語れるように、コミュニケーションをとることが重要です。

企業に対する思いが熱い人、また好奇心などから新たなことにどんどん挑戦したい人、環境問題をチームで解決したいと思う人、研究内容を初対面の方々にわかりやすく説明できる人が内定に直結すると感じます。また、信頼関係、思いやりを大切にするなど、人間性も面談でしっかりと見られます。

面談前に若手の社員の方々と話す機会があり、そこでは、最終面談でもそこまで合格率は高くないとおっしゃっていました。一方で、企業をすみずみまで知り尽くしている人、事業内容に自身が関わりたい熱意とその背景を語れる人はしっかりとした評価が得られます。インターンは積極的に参加し、企業理解を深める必要があります。

まだ具体的なフォローはありませんが、入社までに困ったことや不安なことがあればそのつど相談にのることはおっしゃっていました。