【音の力で快適な生活】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの本選考体験記 No.47025（非公開/男性）（2023/8/28公開）

マイナビのWEB試験対策の練習問題をできるだけ多く取り組み，問題形式に慣れた．

SPI：言語，非言語，性格

言語・非言語：35分，性格：30分

マイナビ

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか．その実現のためにダイキン工業ではどんなことに挑戦したいですか．/専攻分野・研究概要．/経営理念のうち共感したものを3つ挙げてください．/上記で選んだ3つの項目について理由を教えてください．/学生時代の活動内容について箇条書きで教えてください（最大5つ）．/その中から1つを選び，あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください．/未来を見据えたとき，社会に対して課題に感じることは何ですか？課題に感じた理由と解決に向けて取るべきアクションについて，あなたの考えを提案してください．

採用サイトのマイページから提出．

Webで入力．

基本的な文章構成（結論ファーストなど）を意識して書いた．字数が限られているなか，どうすればわかりやすく伝えられるかをよく考えた．

インターンシップからのルートでの選考であったため，インターンシップ選考の際に提出したESをもう一度読み直して改善を加えていった．

就活会議，ONE CAREER

面談30分前に若手社員1人と学生2人でアイスブレイク．その後別室に移動して個別面談を行なった．

学生時代にいろいろなことに取り組んできたことが評価されたように感じる．研究や課外活動やアルバイトなど，なんでもいいので「○○を頑張った」といえるものが1つあると面談中の話が盛り上がると思った．注意点としては逆質問の時間が多くとられているので，聞きたいことはいくつか考えておくとよいと思う．

本番の面談前に若手社員とのアイスブレイクの時間が設けられており，緊張を和らげるように工夫してくれた．面談中も和やかな雰囲気で，終始普通の会話をしているような感じだった．

合否連絡の際に，面談者の自分に対する所感や印象についてフィードバックをもらった．

就活会議，ONE CAREER

大学時代に力を入れたことについて教えてください．

私は，学部時代から○○プロジェクトと呼ばれる課外活動に力を入れました．ここでは40～50人程度で，大会入賞を目標に△△を製作する活動をしており，私は学部3年のとき，プロジェクトリーダーを務めました．当時はコロナ禍の活動制限等があり大変なこともありましたが，自分のできることを精一杯行ないました．

深堀り＞＞実際にどういったことを行ないましたか？
リーダーを務めた当時はコロナにより対面活動が一時停止したため，メンバーの士気低下が大きな課題となりました．私はそのような現状を打破したいと考え，オンライン環境の導入に取り組みました．そしてオンラインで話せる場を設けて，意見交換やミーティング等を行ないました．

深堀り＞＞あなたは自分自身をどのようなリーダーだったと思いますか？
正直なところみんなを引っ張っていくタイプのリーダーではなかったと思います．話を聞いて寄り添ってあげるようなタイプだったと思っています．

ダイキン工業でやりたいことについて教えてください．

私は，技術や製品を通して多くの人の生活を豊かで快適なものにしたいと考えています．そのため，研究で培った振動・音に関する知識を活かして空調機の騒音対策や騒音コントロールに取り組み，快適な空間を作りたいです．

深堀り＞＞なぜ音について興味を持ったのですか？
はじめは音に対して特に興味はなかったのですが，現在の研究を行なっていくなかで，音が持つ力を感じたため興味を持ちました．研究で，人はわずかな音の違いを聞き分けることができることを知り，人が持つ音への感受性の高さを強く感じました．