- Q. 志望動機
- A.
ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- トヨタ自動車
- SCREENセミコンダクターソリューションズ
- ダイキン工業
- 村田機械
- ニトリ
- 東レ
- プライムプラネットエナジー&ソリューションズ
- 入社予定
-
- トヨタ自動車
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面、マスク緩和後だったので素顔が見れたらと言われた。
企業研究
数多あるメーカーの中で何故空調設備に目を付けているのかは、具体的に話せるようになっておくべきなので、家庭用エアコンと業務用エアコンの違いから始め、電機業界を幅広く勉強しておくべきだと思います。また、会社内に部署が多くできることがたくさんあるので、自分はどの部署で何を叶えたいのか明確にするべきです。インターネットや社員から話を聞くなどして、社内の仕組みを知っておくべきだと思います。正直、企業をよく研究しているか勉強ができるかというより人柄を重視して面接を行っている印象がありました。
志望動機
私は、「繕わない時間を提供する技術者」になりたいと思っています。その中で、4つの就活軸を持っています。1つ目は、製品やサービスが多くの人の手に渡ることです。なぜなら、私は全ての人々を対象とした夢を掲げているので、一部の人が使う物では達成できないからです。2つ目は、その業界においてNo.1の企業であることです。これも先程と似ていますが、多くの人に自分の想いを届けるためにはシェア率が必要だと考えているからです。3つ目は、メーカーであることです。私は理系職に拘っている訳ではなく、幅広い業界を見てきました。しかし、やはり自分の学びを活かしたい思いが強くメーカーを志望しています。4つ目は、関西に拠点を置く企業だということです。私は23年間地元で暮らしてきて、地元への愛がとても強いです。また、始めに話した夢もここの想いが始まりです。そのため、地元及び関西に何か還元したいと考えているからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、
ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300 字)/学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて(これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど)」または 「興味のある技術分野について(これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。)」のいずれかをご入力ください。(200 字)/次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳し く 紹 介 し て お り ま す の で 、 そ の 内 容 を 読 ん だ 上 で 回 答 く だ さ い(https://www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/)/上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。(200 字)/あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。(300 字)/未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか?課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。(400 字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
環境問題に関する考え方など変化球が多かったので、基本情報はしっかりと勉強して、後は気取らずに自分の考えを素直に書いた。
ES対策で行ったこと
友人やキャリアセンターに添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に何もしていません。確率等数学の基本的な所は高校のテキストを開いて少し確認しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターに準拠
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 14年目の開発
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象が大事なので、ハキハキと話すことを意識した。また、自分の発言に自信を持たせるためにも自分が話す時は堂々と話した。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しそうな人だなというところ。終始穏やかに進んでいき、特に変わった質問もなかった。向こうも少し緊張しているような素振りを見せていた。
面接後のフィードバック
電話での伝聞、研究内容や人柄が伝わってきたと言っていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を簡潔に説明してください。
希薄流体について研究しています。希薄流体とは、空気の密度が非常に小さい気体のことです。私は、この領域を飛行する人工衛星のシミュレーションプログラムを開発しています。希薄流体は、気体分子の動きを1つ1つ見る必要があるため、解析に非常に時間がかかります。そこで、気体分子が移動した後の検索ステップに目を付けました。最初は、粒子数×計算格子数だけ検索を行っていましたが、ある程度当りを付けてから検索する方法を導入し、解析時間を1/50に短縮しました。
チームで協力した経験を教えてください
生協学生委員会で行った新入生説明会にて、アンケートの満足度を過去最高にしました。新入生の不安を取り除くことを目的に毎年行っており、昨年度の満足度は96%でした。しかし、残りの4%は新入生の不安だと捉え、100%を目指しました。しかし、毎年行っている分マンネリ化しており、新規案が出てきませんでした。職員との連携を担当していrた私は、職員が既に予約している新入生の連絡先を知っていることに目を付けました。新入生に知りたいことを事前アンケートとして送りました。個人情報の扱いの観点などから始めは反対されましたが、メリットを伝え、個人情報の扱いに対するルールを作成し、納得してもらいました。アンケートではたくさんの意見を頂き、企画後の満足度は98%となりました。この事から、「机上と現実の乖離は必ず埋めることができること」を学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 専務執行役員、グループリーダー、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
始めはエントランスに案内され、若手社員と話す機会があった。私の場合、社員2、学生3だった。順次呼ばれていく。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マスクを取っていたので笑顔を意識した。また、物事への取り組み方やどの様な社会人になりたいかという目標をしっかりと話すべきだと思う。
面接の雰囲気
役員が三人とのことだったので緊張していたが、三人とも温厚な方だった。特に人事の方の物腰が柔らかで、雰囲気を作ってくれていた。理系役員の方は優しい方だったが、やはり雰囲気もあった。
面接後のフィードバック
電話での伝聞、困難に立ち向かう姿勢や自分自身について深く考えることができている点が好評価だったと言っていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機に挙げている繕わない時間とは具体的に何か、また何故それが必要だと思うか。
「取り繕わない」、「自分らしく」という意味を込めています。例えば、今の面接もそうですが、私自身を含め全員が自分の素ではなく、ある程度気を遣っていると思います。私の場合、音楽が好きなので1人で音楽に浸っている時や湖岸でゆったりしている時が自分らしくいれていると感じます。何がそうさせるかは人によって違いますが、「繕わない」というのは特に心落ち着ける瞬間に重きを置いています。そして、繕うことは悪い事ではないですが、今の社会ではSNSの普及も相まって、外の世界と繋がっていることが多く、気疲れしている人も少なくないと思います。実際、私の友人は「久しぶりに地元に帰ってくると落ち着くし、気も遣わないで良い」と言っていました。その様なことから、この考えが必要だと考えています。
インドでの経験を詳しく教えてください
2回生の夏に10日間インドに留学しました。語学留学ではなく、短期の研究室見学という様な物でした。現地の学生の研究とオンラインで半年間一緒に研究し、現地で夏季中間発表の仕上げをするという物でした。インド独特の発音などに苦労しましたが、勉強に対して取り組む姿勢や文化など日本との違いをたくさん感じることができました。また、日本人側にも知り合いが1人もいない状況に飛び込んだので、一歩を踏み出し、その中で進んでいく力が身に着いたと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
配属されるであろう部署が考えと合わなかった。更に、企業規模の大きい企業に内定をもらっていた。
内定後の課題・研修・交流会等
参加はしていませんが、内定者SNSの案内が来ていました。
内定者について
内定者の人数
トータルだと数百名いるのではないでしょうか。
内定者の所属大学
旧帝大、早慶、有名国公立、MARCH、関関同立
内定者の属性
理系、面接前に出会った人たちは気さくな方たちでした。関西気質が強いと思います。
内定後の企業のスタンス
ことらの都合に合わせてくれた。何かあればサポートするといったスタンス。私は1週間でしたが、相談すれば1ヶ月でも待ってくれそうな雰囲気だった。
内定に必要なことは何だと思うか
自分はかなり遅いタイミングの選考だったので、インターンなどの優遇がなくても焦らなくていいと思います。面接では人柄を見てるなと思います。企業も「出会い」と言っています。自己分析をしっかりとして、自分の強み弱みだけではなく、何をしたらどういう気持ちになるのかなども把握しておくとよいと思います。また、自分の将来像や自分のこれまでの選択や決断の何故も明確にしておくべきです。気取らず正直に話した方が好印象かなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「そもそも質問」に答えられるかどうかです。志望動機にしろガクチカにしろ、研究内容にしろ、「そう考えるようになったきっかけ」、「そうしようと思った理由」を答えることができると発言に説得力が増すと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESが難しかったな、という印象。採用人数も多いが人気企業なので土俵に立てないことは避けたい。ESとテストセンターは基本事項なので落ちない様にしっかり対策して欲しい。また、確実に内定をもらいたいならインターンに参加することを強く勧めます。確率がぐっと高まります。
内定後、社員や人事からのフォロー
悩んでいると、技術社員との面談を勧められた。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
