【論理的思考力を活かせる】【24卒】ダイキン工業の総合職の1次面接詳細 体験記No.55634（非公開/女性）（2023/8/3公開）

オンラインであった。ZOOMに入室して、15分程度研究発表をし、残りの15分で志望動機の深堀りがあった。

元気にハキハキ思ったことを伝えたことが合格した理由かと思います。なぜ研究がしたいのかを伝える必要があります。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。技術職の社員さんが面接官なのもあって、論理的思考力を見られている気がしました。

なし

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企業において研究を行う上で最も大事なことは何だと思いますか。

企業において研究を行う上で最も重要な要素は、継続的なイノベーションです。競争力のある市場環境では、絶えず進化し続ける必要があります。イノベーションは新しいアイデアや技術の開発、製品やサービスの改善によって達成されます。これには従業員の創造性や柔軟性が必要です。また、チームワークも不可欠です。チーム内のコミュニケーションや情報共有は、アイデアの交換や協力を促進し、イノベーションの促進につながります。さらに、リーダーシップも重要です。リーダーはビジョンを明確にし、チームを鼓舞し、イノベーションへの取り組みを奨励する役割を果たします。研究においては、過去の成功に頼らず、新たな知識やテクノロジーを追求し、革新的な解決策を見つけることが求められます。これによって企業は競争力を維持し、持続的な成長を達成することができます

ダイキンに入ってどんな社員になりたいですか。

私は企業に入って、積極的で誠実な社会人になりたいと考えています。まず、仕事に対して責任感を持ち、常に最善を尽くす姿勢を持ちたいです。自己啓発を重視し、専門知識やスキルを磨きながら、自身の成長を追求します。また、協調性を持ち、チームとの良好な関係を築きたいです。コミュニケーション能力を高め、他のメンバーとの協力や意見交換を通じて、より良い結果を生み出すことを目指します。さらに、柔軟性や創造性を発揮し、新たなアイデアや解決策を提案できる社会人になりたいです。変化に対応し、常に改善とイノベーションを追求する姿勢を持ちます。また、倫理的な行動と社会的責任も大切にします。企業としての信頼性や社会的な影響を考慮し、正しい価値観に基づいた行動を心掛けます。これらの姿勢を持ちながら、組織や社会に貢献できる社会人として成長したいと思います。