【技術系社員の挑戦】【23卒】アドヴィックスの冬インターン体験記（理系/技術系1dayインターン）No.25238（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

自動車部品業界に興味があったので、自動車部品業界でインターンを募集しているところを探したらアドヴィックスさんのインターンがみつかったため参加しました。アドヴィックスさん自体は説明会等で事前に知っていました。

特に選考はなく、申し込んだら参加させていただけました。よって、このインターンに参加するための対策はありません。

上記の通り、選考はなかったので特に重視されていたポイントなどはありません。

ブレーキシステムの機能改善を目指すグループワーク

始めに企業紹介があり、その後2時間ほどグループワークで課題に取り組みました。最後にグループのメンバーと振り返りを行いました。

自動車部品業界における技術系社員の業務内容の一例

ブレーキシステムの機能改善

1日目にやったこと

このインターンは1dayインターンのため、すべての工程が一日で完結します。上記の通り、企業説明から始まり、本題のグループワーク、最後にインターンの振り返りでした。

なし

基本的にグループワーク中は社員は各ブレイクアウトルームを巡回しているだけで、特に干渉はなかったです。グループワーク後のグループ間での振り返りの際には社員も一緒に行い、質問したりできました。

実際にアドヴィックスさんが取り組んだ課題を簡略化したものがテーマとして与えられました。そのため、考えなければならないことが多く、また、制限時間の設定がかなりシビアだったので、時間内に目標を達成できなかったチームも多数ありました。（目標達成できなくても評価が下がることはないそうです）

３名のグループで課題に取り組み、課題中は常にアイデアや方向性についてコミュニケーションをとる必要がありました。当たり前のことですが、人の意見にはしっかりと耳を傾けて、否定から入らないことがやっぱり重要だと思いました。

実際の業務でも〆切という制限時間はあるので、もちろん完璧な製品を目指しますが、こだわりすぎないで何を重視すべきかを取捨選択して取り組むことも必要だと思いました。また、前例に囚われない方法を取り入れることで大幅な改善を生み出すことができることもあり、ときには思い切った挑戦も重要だなと思いました。

特に前情報が無くても取り組むことができます。強いて挙げるのであればブレーキの原理を理解していると良いと思います。

実際に社員が取り組んだ課題を簡略化して追体験できるような内容になっているため、自分が技術系社員として入社したらどのような仕事をするのかイメージが湧きやすくなると思います。また、改めて企業説明や他のインターン参加者とお話する機会もあったので、そこで疑問点を解消したり、情報交換ができたからです。

インターンの参加学生の中にはアドヴィックスさんに興味があるというよりもモノづくりに興味があるという人が多いように感じ、本選考を受けるつもりはないがインターンに参加したという人もいたため。インターン参加後にリクルーター面談に呼んでもらえたため、インターン中にそれなりに評価してもらえたと感じたからです。

インターンを通して自分の働いている姿のイメージが湧いてきたからです。また、インターンに参加していた学生や社員の人柄が自分に合っていそうだと感じたからです。もともとアドヴィックスさんの本選考を受けようと思っていたため、志望度が上がったというよりも、より受けたいと思いました。

インターン中の評価が良いと、リクルーターをつけてもらえるからです。リクルーターとは1対1で定期的に面談をしてもらうことができ、ESの添削や面接の対策練習を行ってくださりました。

自動車部品業界に興味がありました。また、給与や安定性の面から大手企業を中心に探していました。自分は小さいころから自動車が好きで、免許を取った後はドライブが好きで、自動車に関わる仕事に就きたいと思いました。そして、自動車の機能向上に直結する部品メーカーの方が私は面白そうだと思い完成車メーカーではなく、自動車部品メーカーに絞りました。

インターンを通して、研究開発職も非常に多くの人と積極的にコミュニケーションをとり、協力していく必要があることを体感しました。また、社員の方々は非常に穏やかな方が多く、職場の雰囲気も良さそうだと思いました。そして、アドヴィックスさんは全社員がブレーキシステムに何らかの形で関わっており、全体的に一体感の強い企業だと思いました。