- Q. 志望動機
- A.
株式会社アドヴィックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アドヴィックスのレポート
公開日:2021年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 岐阜大学大学院
- インターン
-
- アドヴィックス
- シマノ
- ヤマハ発動機
- 内定先
-
- オークマ
- 入社予定
-
- オークマ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
企業研究
なぜ、ものづくりをしたいか なぜ、クルマ業界を志望しているのか なぜ、数ある部品の中でもブレーキに携わりたいか なぜ、アドヴィックスに入りたいのか アドヴィックスに入った後にどの職種で何をしたいのか
どの企業でも言えることだが、この辺はしっかり考えておく必要がある。
また、2月頃に早期選考がある。質問自体は難しくないが、面接慣れしていない時期でもあるので、学校のキャリアセンターなどを活用し、しっかり練習しておくことが必要。
企業研究では、会社HP、one career、就活会議、日経クロステックなどから情報収集した。しかし、企業研究一番有益なのは社員から話を聞くことであり、説明会でたくさん質問できるように準備しておくべき。それで十分だと考えているため、OB訪問などはそこまで必要ないと考えている。
志望動機
世界一お客様に喜んで頂けるブレーキ屋集団を目指す志を抱きながら、若手でも裁量権を持ち、積極的に働ける環境で挑戦できることが貴社へ就職する魅力であると考えています。
私は自身の趣味であるサイクリングの経験からブレーキの役割は単に止まるだけではなく、乗り手に安心と安全を与え、それが楽しさにつながるということを知りました。この経験から多岐に渡る役割を担うブレーキに魅力を感じ、この魅力を世界中の人に知ってもらいたいと考えるようになりました。そこで貴社はブレーキシステムの製品を高品質で作り上げる高い技術力を持ち、国内でトップシェアを誇っています。その貴社でなら私の想いを実現できると考えています。
また、国内トップシェアという現状に満足することなく世界一のブレーキ屋集団を目指しておられます。そんなチャレンジングな精神を大事にする貴社で同じ志を抱き、挑戦したいです。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
インターンシップ
選考の具体的な内容
このインターンシップに参加できると、後の早期選考に案内される。
選考の具体的な内容としては、ES、面接。
インターン
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代くらいの技術者と40代くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不明。ある程度コミュニケーション能力があれば通るのではないかという感じ。そこまで厳しく見られている感じもなかった。
面接の雰囲気
アイスブレイクや趣味の話から入り、非常に話しやすい雰囲気を作って頂いた。初めての面接であったが、面接が始まったら緊張が解けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career 、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜアドヴィックスに興味を持ったのか。
私はものづくりを通して人々の安全で安心できる社会づくりに貢献したいという想いがあり、御社を志望致しました。
なぜ、クルマ、なぜブレーキ、なぜ御社かという順で話します。
数ある業界でクルマ業界を選んだ理由と致しましては車は我々の生活にはなくてはならないものであるからです。その中でブレーキに興味を持った理由は趣味のサイクリングからです。ブレーキの性能は安全と安心に非常に大きな影響を与えいることを実感し、ブレーキに興味を持つようになりました。ブレーキを製造されているメーカーはいくつかありますが、その中でも御社はブレーキシステムをトータルで考え、また非常に大きなシェアを持っていることから、自身の想いを実現できると考え御社を志望致しました。
人を巻き込んでなにかしたことはあるか。
自分のチームのメンバーに別のジャンルの自転車を広めたことです。
舗装路を走ることをメインのチームに所属しているのですが、その中で私と他に二人だけマウンテンバイクを持っていました。
ロードバイクとは別の楽しさがあるし、自転車を乗る上で必要なスキルも磨けるということもあってもっとみんなで楽しみたいと思ってチームの人をどんどん誘っていきました。
誘う上で一番障壁だったのが、下る時の恐怖心です。初めて見る人はこんなところ下るの!ってみんなそう感じます。そこは、安全な下り方を教えて、その後ゆっくり下っているところを見せたりして、行けそうだなって思ってもらえるように教えています。
今ではロードの練習をする時よりも多く人が集まるようになりました。
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アドヴィックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アドヴィックス |
---|---|
フリガナ | アドヴィックス |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 122億円 |
従業員数 | 13,293人 ※連結 13,293名 単独 4,613名(いずれも2023年3月31日現在) |
売上高 | 7518億円 ※連結 7,518億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋山 晃 |
本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 0566-63-8000 |
URL | https://www.advics.co.jp/ |