【味覚糖の独自性】【21卒】UHA味覚糖の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11385（明治大学/女性）（2020/10/14公開）

食品業界に関心があったことがインターンシップに関心を持ったきっかけ。調べていくうちにユーハ味覚糖は他社と比べて独特な商品を多く発信していることを知り、それらが発案させるプロセスや、どのような社員の方が働いているかを自分の目で確認したかったため。

先着でのインターンシップ参加が確定するため、インターンシップ情報公開後に先着に勝てるように予定を開けておいた。

複数個のグループワークの実施

1日目にやったこと

複数個のグループワークを実施した。人事の方に発表する機会があり、そこで選考が実施された。グループワークの内容としては他社にない雰囲気のものが多く、そこからもユニークな商品が多い理由がわかった。

人事

なし

フィードバックを頂く機会があまりなかったが、全体を通してインターンシップでのグループワーク・個人ワークの内容で次回インターンシップの選考を行っていたが、ユニークな商品を作る社員の方々がどのような思考回路をしているか理解できた。

インターンシップでは、複数個のグループワークと個人ワークを実施したが、それまでのインターンシップで経験したことがないような内容が多く少し抵抗があった。個人で行うワークに関しては、内容が告白といったようなものだったため人事の方に対していうことが大変だった。

インターンシップを通して、今までとは一風変わった選考(グループワーク)だったため、就活が型にはまったグループワークだけで判断されるわけではないことを肝に銘じることができた。実際にワークに参加してみると自分自身がその会社で働くイメージができなかったためインターンシップ参加の価値を感じた。

インターンシップ参加前には企業の情報をしっかり研究しておく必要があると感じた。この会社がユニークな商品を提供していることを知ることで自身の向き不向きがわかるのではないか。

グループワークと個人ワークの内容が思っていたよりも独特で、特に個人で行った「告白」のワークが自分の中で抵抗があったため。人事の方を相手に自身のキャラが設定されたうえで告白をするものであったが、そのようなノリにインターンシップにおいて個人的になれなかった。

インターンシップでのワークの内容に自身がついていけなかったことから、実際に会社で働くことになった際に、周りの社員の方々とタイプが違い馬が合わないのではないかと感じたため。実際に本インターンシップの優秀者が案内される複数日のインターンシップに呼ばれなかった。

インターンシップでのワークの内容に自身がついていけなかったことから、実際に会社で働くことになった際に、周りの社員の方々とタイプが違い馬が合わないのではないかと感じたため。また、どちらかというと自分が保守的なタイプであることを改めて感じたため、この会社は合わないと感じたから。

本インターンシップで選抜されると、大阪での複数日のインターンシップへの参加の権利を得ることができ、そのインターンシップ参加が本選考で大きく有利に働くという情報を得たから。

インターンシップ参加前から食品メーカーや飲料・日用品などの自分にとって身近な商材を取り扱い、人々の当たり前の生活を支えることができると感じた企業を志望していた。メーカーのような有形財を取り扱うことで、自身の成果がより実感できると考えていた。また、ITなどの最新鋭の技術を用いたビジネスを行う企業も視野に入れていた。

インターンシップ参加により、もともと志望していた食品メーカーや飲料・日用品などの自分にとって身近な商材を取り扱い、人々の当たり前の生活を支えることができると感じた企業への志望度は変化することはなかった。しかし、それぞれの会社における「人柄」と「社風」が自身に適しているか否かを自身の目で確かめるkとが大切だということを学び、影響を与えた。