【革新的な粉の提案】【21卒】ニップンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10686（明治大学/女性）（2020/7/14公開）

食品業界に関心があり、製粉業界において2位を誇っていることを業界地図で会社について知った。正直製粉業界の仕事内容を掴めていない部分があったためインターンシップに参加した。早期選考に載れるという情報も見たため参加意欲が高まった。

事前に業界トップである日清製粉との違いを理解するように努めた。エントリーシートを書く際に差別化して書けるようにした。

外食チェーン向けの商品企画

1日目にやったこと

まず初めに会社の概要や業界について座学で学ぶ機会が提供されていた。その後はチームごとにグループワークを実施した。様々な種類の粉を用いた外食チェーンへの商品企画を行った。

人事

なし

プレゼンテーションをした際にほとんどのグループワークが同じような提案をする中で1チーム特殊な提案をしているチームがあった。普遍的ではない提案を社員の方がほめていたのが印象的だった。

指定された架空の外食チェーンへの新商品の提案という内容のグループワークを実施したが、どのチームも同じような提案内容になってしまったところ。普遍的なアイデアしか出すことができず結果的にありきたりな提案を行うことになってしまった。粉の種類の多さと違いの理解は少し難しかった。

このインターンシップに参加したことで製粉業界の業務内容を理解できたと感じた。当初はパスタや小麦粉などの消費者向けの商材を取り扱っている印象しかもっていなかったが、実際は外食チェーンなどに向けて商品の企画を協業しながら、会社の商材を使ってもらっていることを理解した。

パンなどを作る際にどのような材料を使用するか知っているだけでもグループワークで活かすことができたように感じた。

パスタや小麦粉などの商材の営業だけでなく、会社の商材をもとにした外食チェーンやカフェと協業した商品企画を実施しているところに魅力を感じたから。もともと商品を企画することが好きなタイプのため営業として働く中で企画ができ、働く姿を想像できたから。

インターンシップ不参加者に比べて、会社の事業内容や業務内容が理解できたと感じたから。またインターンシップ直後の座談会の機会を利用して、自身の疑問点を解消できたのに加え、社員の方とお話しすることでインターンシップ不参加者よりは人事の方の印象に残ることができたと感じたから。

志望度があがった理由は、営業として働く上で自社製品である小麦粉やパスタの販売をするイメージを持っていたがインターンシップ参加により、そのような営業だけでなく外食チェーンやカフェを取引先としてメニュー提案ができる所に魅力を感じたから。また自身のやりたい仕事だったから。

インターンシップ参加により早期選考や選考フローのカットがあるわけではなかったため。座談会やインターンシップ参加によって得た情報は面接やエントリーシートの過程で役に立つとは感じた。

無形商材を取り扱う会社よりも有形の商材を取り扱うメーカーなどに関心があった。メーカーの中でも特に身近な商材で多くの人に影響が与えられる分野に関心があったため、食品や日用品などの身近かつ、多くの人々が毎日目にし、手にするものに関心を持っていた。インターンシップ参加前から志望度自体は食品メーカーが高い状況にあった。

実際に食品メーカーのインターンシップに参加してみて、やはり食品業界は自分に向いていると感じる場面が多々あった。食品メーカーのなかでも完成したお菓子や商材を扱う会社よりもなるべく原料や調味料を取り扱う会社で働くことでメニュー提案を営業の業務内でできることを知り、原料メーカーに関心を持つことになったため後の就職活動に影響を与えた。