- Q. 志望動機
- A.
株式会社ナリコマホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ナリコマホールディングスのレポート
公開日:2023年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- モロゾフ
- 日本食研ホールディングス
- 万田発酵
- プリントパック
- 積水ハウス
- NTTデータ関西
- Mizkan J plus Holdings
- ナリコマホールディングス
- 新田ゼラチン
- 小川珈琲
- くらこんホールディングス
- 宝ホールディングス
- エスケー化研
- アピ
- 帝人
- アイリスオーヤマ
- テーブルマークホールディングス
- NECネッツエスアイ
- ニチレイ
- ADEKA
- 独立行政法人国立病院機構
- ニップン
- J-オイルミルズ
- 森永乳業クリニコ
- 昭和産業
- 一般財団法人日本品質保証機構
- NTTデータMSE
- 極洋
- 東洋製罐グループホールディングス
- プリマハム
- 大正製薬
- みずほフィナンシャルグループ
- 全国農業協同組合連合会
- エム・シーシー食品
- 不二製油
- ニフティ
- 内定先
-
- モロゾフ
- 日本食研ホールディングス
- 万田発酵
- ユーシーシー上島珈琲
- ナリコマホールディングス
- くらこんホールディングス
- テーブルマークホールディングス
- NECネッツエスアイ
- インターネットイニシアティブ
- ニフティ
- 入社予定
-
- 日本食研ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
食品業界の中でもなぜ医療・介護分野に関わりたいと考えるようになったのかの理由、医療・介護分野の中でもなぜナリコマであれば自身の想いを達成できると考えるようになったのかの理由、以上の2つに重点を置いて、具体的に答えられるように準備しました。インターンシップに参加してこの企業の情報を集めたり、企業のホームページやパンフレットを何度も読むことで、共感するポイントなどを見つけていったことが役に立ちました。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、365日異なるメニューを提供するなど、食事を口にする方に寄り添った提案をされている点に魅力を感じたからです。2つ目として、御社はAIなどの技術導入にも積極的に挑戦されており、人手不足などの社会課題の中でも持続的に美味しく安全な食事を届けることができるのではないかと考えたからです。以上の理由から、私は御社であればこれから先の未来においても、食事を通して喜びを届けられると思い、志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望職種でどのようなことをしたいか、仕事を通してどう成長したいか、ナリコマのどこに魅力を感じたか、グループやチームで活動した経験について
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的にまとめることを意識して書きました。
ES対策で行ったこと
なぜ医療・介護分野に関わりたいと感じたかを自分の言葉で述べることができるようにしたことと、自己分析をしっかり行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテランの製造職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから参加→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ですが次が最終面接であり、かつ1時間も面接時間があるため、気は抜きすぎないようにはきはきと簡潔に答えることを意識しました。話しやすい雰囲気をつくっていただけたので、自身の想いを素直に伝えることが大切だと思います。
面接の雰囲気
ベテランの製造職社員の方が面接官であり、第一印象は少し怖い印象がありましたが、面接が始まると全くそのようなことはなく、優しく話しかけていただけ、緊張がほぐれました。非常に話しやすい面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで勉強してきたこととは違う分野なので、専門は活かされないかもしれませんがどう考えますか?
はい、おっしゃる通りで、私がこれまでに大学で勉強してきた内容自体を活かすことは難しいと思います。しかし、勉強する姿勢は活かすことができると思っています。どのような仕事であっても、最初は知識を身につけるところから始まると思います。そのため、日々の業務や先輩社員の方々のご指導を通して、確実にできることを増やしていきたいです。そして、自分でできることをどんどん増やしていき、次は後輩たちに伝えていく立場になりたいです。
弊社で何をしたいですか?
私は、病院や高齢者施設の誰もが食べやすい食事を、いつでも安心して美味しく食べることのできる品質で提供し、お客様の毎日に笑顔や喜びを届けたいです。そのために、他部署の方々とも協力して食事の製造現場の改善に取り組み、より良い品質でより効率的に生産できる製造工程の構築に貢献したいです。そして、お客様のニーズを叶えるとともに、工場で働く人の負担や環境への負担を削減し、持続可能な食事の生産体制を確立したいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪工場
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事社員、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着→工場見学→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析が非常に重要な面接だと感じました。学生の良さを引き出そうとしてくださる面接であり、自分らしさを出せたことで合格できたのだと感じます。
面接の雰囲気
少し緊張感のある雰囲気で始まりましたが、話していくうちに笑顔のある面接へと変わっていきました。学生の人柄を見られているようで、パーソナルな質問が多いと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
食品業界志望ということですが、なぜその中で医療、介護分野に関わりたいと思ったのですか?
私が食品業界の中でも、医療、介護分野に興味をもった理由は、自身の経験がきっかけとなっています。私は自身の祖父が病気になってしまったときの経験から、たとえ病気になっても、食事が困難になっても、人にとって食事は喜びを与えてくれるものであると感じました。だからこそ、食事が困難な方にも、そうでない方にも美味しく食べてもらえ、元気になってもらえるような幸せな食シーンを届けることのできる医療・介護食品に関わりたいと考えました。
弊社でどのように活躍したいですか?
私は、御社へ入社したら、自分自身が経験や知識を積む中で、改善提案を行うのももちろんですが、上の立場になって、部下や後輩ができたときに意見を発信しやすい環境、誰もの意見をしっかりきく環境、挑戦を後押しするような環境作りに貢献する人として活躍したいと考えています。なぜなら、私はこれまでの経験から、一人で何かを突き詰めていくよりも、全体を見て、全体がうまくいくように支えるほうが自身に最も向いていると考えたからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただけたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したのでわかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわかりません。
内定者の所属大学
辞退したのでわかりません。
内定者の属性
辞退したのでわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあと、2ヶ月程度は承諾期限を設けていただけました。しかし、相談をすれば承諾期限をさらに延ばすことも可能であると言ってもらえました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は誰もが名前を知っているような有名企業ではありませんが、これからの高齢化社会の中で重要な役割を果たす企業であると思います。インターンシップに参加した際も、新しい技術などを導入することに積極的であり、挑戦を大切にされている印象を受けました。そのため、この企業を志望するのであれば、この企業に入社して自身の良さをどう活かしてどう活躍していきたいか、どのように会社を変えていきたいか、をアピールすることが大切であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかり行えているかと、自己分析をした結果から自身のどのような強みを活かしてどのように企業で活躍していきたいかをアピールできるかどうかが違いだと思います。面接時間は1時間程度と長く、深掘りもあるため、しっかり自分の意見をかためておく必要があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接、最終面接ともに面接時間が長く、かなり深い話までするため、いかに自身の意見をかためていけるかが大切です。面接は和やかな雰囲気でしっかり話を聞いてくださるため、答えに詰まっても問題はないので、自分の言葉で最後まで伝えるように意識すると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、質問があればいつでも聞いていいと言ってもらえました。また、現場社員の方に質問をする機会を作ってもらえました。
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ナリコマホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ナリコマホールディングス |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
| 電話番号 | 06-6396-8020 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
