【未知の情報を探せ！】【19卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4036（立命館大学/男性）（2018/11/21公開）

この時期は通信業界を第1志望としていたので、通信キャリア大手のネットには載っていない情報をインターンにおいて仕入れたいと思ったことが1番の動機。マイナビからで見つけESも手軽に書ける内容であり、1Dayという気軽さから興味を持った。

ESでは主に学生時代頑張った事と志望動機が問われていた。対策が必要なのは後者だと思う。
つまり3大通信キャリアの中でなぜドコモに魅力を志望するのかを対策としてははっきりさせておくべきだと思う。

〇〇×〇〇でドコモでしかできない新規ビジネスの立案をせよ。

1日目にやったこと

このインターンは3部構成だった。
最初の1時間程度はドコモについて企業説明会とほぼ同じスライドでの説明がなされた。その後4時間程度グループにおいて新規ビジネス立案のグループワークをし発表を行った。その後は現場で働いている社員が6名ほど来られ質問会が催された。

人事部長、人事社員数名

なし

インターンの新規ビジネス立案において対象顧客と使用出来るアセットが限られているのには理由があり、仕事には常に制約が伴いその上で成果を残さなければならないという言葉がとても印象的で仕事観を醸成する上で役立った。

苦労した点はこのインターンのテーマでもあったグループワークでの新規ビジネス立案の部分だと思う。
自由に新規ビジネスを考えられればまだ良かったが、各グループ毎に対象顧客と使用出来るドコモのアセットが決められていたため、その前提での立案には少し苦労を感じた。

良かったと感じることはこの1デイのインターンに参加するだけでかなりドコモの企業研究ができたという点だ。ドコモの歩みや独自のアセット及び、今後ドコモとして向かって行きたいと考えている方向性を知れるというのはもちろんの事、現場の社員が複数名来られネットにはない生の情報を仕入れることができた。ワンデイとしては充分だと感じる。

このインターンでは現場社員と話す機会がしっかり設けられているので、自分がドコモについて何を知りたいのかを明確にしていくと実りあるものになると思う。

企業について深く知ることができるインターンであったものの、話を聞くだけで実際の働いている現場のを見れなかった分、実際に働いている自分の姿ははっきりとはならなかった。社員との座談会で一日のスケジュールを示してくれていたが、人によってかなり異なり一貫性がなかったのでイメージしづらかった。

インターン参加者の学歴は自分にとっては高いと感じたが、しかしながらドコモに対して志望度がかなり高い参加者は少ないと感じた。そういった理由からどうしてもドコモではいけないという志望度の強さを面接で示せれば他の学生と違った印象を与えられると感じているから。

このインターンで体験した企業説明や社員との座談会を通してドコモに対する情報を仕入れる中で、ドコモはただの携帯を売る会社ではなく、独自のアセットを活用してあらゆる業界とコラボし新しいサービスや価値を生み出していける力のある企業だということが理解でき、かなり魅力を感じたので。

このインターンシップ後に参加者に対して行われたイベント等は全くなかったから。唯一有利になるとすれば座談会などでリアルな情報を仕入れられるので選考で説得力のある発言ができるという点だけだと思う。

あらゆる業界と関わり仕事がしたいという思いから、ITに強く魅力を感じていた。ITベンチャー等には興味はなく、ある程度業界の中で地位を確立しており、独自のアセットを多く持っている企業を中心に見ていた。具体的にはNTTグループに魅力を感じており、NTTグループの中での役割はあまり気にせずNTTと名のつく企業を積極的に見ていた。

もともと通信業界については志望度は高かったが、このインターンに参加し通信を通して出来ることの幅広さと影響力そして、今後の成長可能性を強く感じ、通信業界に対する志望度はかなり上がった。実際にこのインターンに参加したあとはソフトバンクやKDDIの説明会等にも足を運び、より多角的に通信業界を理解しようという動機になった。