【イノベーションを体感】【24卒】関西電力の夏インターン体験記（文系/-REAL-）No.45369（非公開/男性）（2023/10/6公開）

インターン参加者の優遇が大きい企業ということで参加しようと思った。また、電力に限らずインフラ業界に興味があったので出してみた。
また、インターンの時期にグループディスカッションを体験しておきたかったので、この企業の選考方法がちょうどよかった。

グループディスカッションが3時間程度あってかなり特徴的であるということを調べていたので、グループディスカッションのコツなどをしっかり調べた。お題も一緒だったので、準備は大事だと思った。

順位が出るものもあったが、それは重要ではないと感じた。実際、一位を取れなかった私が通過できたため。

新規事業立案型グループワーク

3日間のうち、ほとんどが部門ごとに分かれた中でのグループワークに費やす。一つの大きなテーマに向かって3日間取り組む。

大企業の広報部門が社内外で果たす役割の違いや目的。

各部門が起点となって生み出す、関西電力のイノベーションを考えよ

1日目にやったこと

広報部門の業務説明。広報部門の中でも様々な部署があるのでそれらを全て社員の方に説明していただいた。それぞれに質疑応答の時間が設けられていた。
昼食を食べながら、若手社員との座談会も行った。

2日目にやったこと

最終日の発表に向けてグループワークを行うとともに、全体ではなく部門内で中間発表を行った。年次の高い社員の方にも見ていただき、アドバイスをいただいた。それを受けて翌日に向けたワークを行った。

3日目にやったこと

午前中は最終発表に向けたグループワークを行い、午後は全体発表を行った。全体の中でいくつかのグループに分けてその中で優勝グループを投票で決めた。それぞれの発表にフィードバックもあった。

広報部の社員　年次が高い方もいらっしゃった。

なし

グループワークを行っている際、定期的に疑問に対してのアドバイスをいただいた。新規事業を考えている中で、コストを気にして思い切った案を出せない自グループに向けて、もっと思い切った発想をしてもよいと教えてくれた。インフラ業界は保守的なイメージがあったので意外だった。

新規事業についての発想の制約が何もないため、方向性を決めることが大変だった。社員の方々からのフィードバックを受けていく中で徐々にチームとしての立案の方向性が決まってくるものだと思うが、そこまでに時間がかかるのでかなり頭を使って疲れるワークだった。
また、他部門のことをほとんど知ることができなくて苦労した。

4人から5人のグループで3日間一緒だったので、相手のことをよく知れる時間はあると思う。役割分担も初日のものがそのまま引き継がれていく感じだった。

インターンシップの新規事業立案ワークに実現可能性はあまり求められていないということ。実際の事業であれば実現可能性は重要なことであると思うが、たった数日間のインターンでは、それよりも発想の柔軟性や論理性が求められていると感じた。実際、実現可能性を考えた立案では似たり寄ったりの発想になってしまっていると他班の発表を見て感じた。

事前の知識などは必要ないため、特に準備はいらないとは思うが、強いて言えばその企業が今現在取り組んでいる新たな事業を調べておくと、ワークにつながる知識は得られるかもしれない。

かなり保守的なイメージがあり、ルーティンワークが多いと思っていたインフラ業界においても、柔軟な発想による新規事業が求められていることを知り、同業界で求められている人物像がわかったと思ったから。また、座談会に登壇した社員の方が仰っていた志望理由が、私のそれとよく似ていて、同じような価値観で仕事されている社員の方が多いと感じたため。

座談会でお話されていた社員の方の志望理由が自分のものとよく似ていたことや、社員の方のほとんどが今回の夏インターンシップを通して内定したと聞いたため。インターンシップに参加する前に比べて、企業に対する知識が深まり、多くの社員と接点を持てたことでより興味を持てた。また、人事の方に名前を覚えてもらう機会もあったため。

日常生活に欠かせないというだけで、具体的な業務は何をしているかよくわかっていなかったインフラ業界についてよく知れたと思ったから。その内容が決してルーティンワークだけではなく、新規事業にも積極的であることから、入社後にチャレンジできる機会が多く欲しいと思っていた自分に合っていると思った。

夏インターンシップに参加したことから、秋インターンシップにも選考なしで参加することができた。冬の座談会までは、夏インターンシップ参加特典として無条件で呼んでくれることが周りに聞いてわかった。

人々の生活のあたりまえを支えたいという理由でインフラ業界を数多く受けていた。インフラ業界の中でも、電力ガス鉄道といった企業を受けていて、地域としては関西に絞っていた。待遇を重視していて業務内容にはあまり目を向けていなかった。関西電力は、関西で働ける大手電力会社ということで、当初から志望度は高かった。

志望度は引き続き高いままで、待遇についても良いと感じた。変化があったのは業務に関してのイメージで、保守的なインフラ業界といったイメージが挑戦的な事業も行うインフラ業界といったものに変わった。それまであまり注目していなかった事業内容の面でかなり興味を持てるきっかけになった。社員の方はみんな学生の相談を親身に聞いてくれて、役に立つアドバイスを的確にしてくれた。正解を与えるのではなく、ヒントを与えてくれるといったやり方で、相手の成長を思ってくれている優しい方が多いと感じた。