2023卒の先輩が関西電力技術コンサル職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術コンサル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン中心だった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一人当たりの持ち時間がとても少ないので、端的に、かつほかの人と差が出るように答える必要がある。熱意を伝えることを意識した。
面接の雰囲気
前室まで案内してくださる方はとても和やかな雰囲気だったが、面接官は最終面接ということもあり、とても緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか。
私は、サークルで学園祭に出店した際、売り上げを増やすことに力を入れました。前年度までは学園祭での売り上げは赤字となっていましたが、私は売り上げ目標を5万円と設定しました。赤字の原因としてはサークルのメンバー全員が参加意欲が高くないことでした。そのため、人手が足りず、十分な売り上げを上げることができませんでした。私は、全員が参加するために一人ひとりの負担を軽減しようと考え、役割分担を見直しました。また、時間も個別に予定を考慮し、参加しやすくしました。その結果全員が参加することができ、協力してお店の運営をすることができた結果、売り上げ目標を達成することができました。このことから、全員が協力することが必要だと学びました。
研究内容について教えて下さい。
私は、ミクロスケール材料の解析手法を研究しています。本研究では、ミクロスケールに原子を並べた構造をつくり、この構造をさらに無数に並べた材料を研究対象としています。材料内部のミクロな構造の変形の仕方や強度等の特性を変化させ、マクロな材料全体の特性の操作を目的としています。しかし、既存の材料力学では内部構造の特性が表現できず、この内部構造と材料全体の特性の関連性を表せませんでした。そこで私は、この関連性の解明のため、内部構造の特性を表現できる理論を用いてミクロとマクロの両スケールに対応するプログラムを作成し、解析を行いました。その結果、内部構造のある一つの特性について材料全体との新たな相関が確認できました。
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
