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株式会社SUBARU

【未来を創る技術革新】【23卒】SUBARUの技術系総合職の本選考体験記 No.27001(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

株式会社SUBARUの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社SUBARUのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。

企業研究

航空宇宙系の製品を取り扱う企業は日本では数少ないが、その中では最大手ではないため、他社との差別化を図る必要がある。なぜ航空宇宙なのか、その中でもなぜSUBARUなのかについて突き詰めて企業研究する必要がある。他社との製品の違いや、航空宇宙の将来のビジョンについての違いなど、具体的に語れるようにする必要がある。SUBARUでは自動車と航空宇宙のカンパニーを両方持っている点についてのメリットやデメリットを考慮して、研究する必要がある。また、SUBARUに入社後どのようなビジョンを描くのか、自分の強みがどのように生かすことができるかについても具体的に考えておけば、面接でもスムーズに答えられると思われる。

志望動機

無人化と電動化を推進したいと思い、貴社を志望する。私は幼い頃からものづくりに興味があり、中でも航空は最も魅力を感じている。そのため、今後さらなる発展が期待されている航空分野から環境問題の解決に貢献したい。貴社は、航空機では無人機で高いシェアを誇り、さらに自動車でも知能化技術など高い技術力を有している。そのような航空機と自動車の技術を掛け合わせることで、より安全で正確な新たな技術を創造できると考える。特に、無人化や電動化を推進することで、軽量で環境にやさしい空飛ぶクルマなどの新技術を最先端で開発できると考える。そのため、自動車と航空機の両方の技術を持つ貴社で、それらを掛け合わせることで航空分野から環境問題の解決に貢献したい。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください
これまでの学生生活で最も力をいれたことを具体的に教えてください。
SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいですか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

全ての設問を通して一貫性があるように書くことを心掛けた。

ES対策で行ったこと

就活会議などのサイトで先輩方のエントリーシートを確認し、流れや書き方を勉強した。端的に書くよう心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策はしていない。他社の選考で練習した程度。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格で1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

伝えたいことを端的に、わかりやすく伝えることを意識した。質問に的確に答えられるよう、何を聞かれているのかを意識して話した。

面接の雰囲気

面接官はとても和やかな雰囲気で、優しく質問してくださった。しっかりとこちらの話を聞いて下さり、思いを十分伝えることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、終活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えて下さい。

私は、ミクロスケール材料の解析手法を研究しています。本研究では、ミクロスケールに原子を並べた構造をつくり、この構造をさらに無数に並べた材料を研究対象としています。材料内部のミクロな構造の変形の仕方や強度等の特性を変化させ、マクロな材料全体の特性の操作を目的としています。しかし、既存の材料力学では内部構造の特性が表現できず、この内部構造と材料全体の特性の関連性を表せませんでした。そこで私は、この関連性の解明のため、内部構造の特性を表現できる理論を用いてミクロとマクロの両スケールに対応するプログラムを作成し、解析を行いました。その結果、内部構造のある一つの特性について材料全体との新たな相関が確認できました。

SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいですか

無人化と電動化を推進し、航空分野から環境問題の解決に貢献したい。様々な社会問題が存在する中、私は、環境問題は早急に取り組むべき課題であると考えている。そのため、今後さらなる発展が期待されている航空分野から環境問題の解決に貢献したい。貴社は、航空機では無人機で高いシェアを誇り、さらに自動車でも知能化技術など高い技術力を有している。そのような航空機と自動車の技術を掛け合わせることで、より安全で正確な新たな技術を創造できると考える。特に、無人化や電動化を推進することで、軽量で環境にやさしい空飛ぶクルマなどの新技術を最先端で開発できると考える。そのため、自動車と航空機の両方の技術を持つ貴社で、それらを掛け合わせることで航空分野から環境問題の解決に貢献したい。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系社員と人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく志望度が高いことを伝えられるように意識した。やりたいことを詳細に話すことで具体性を持たせるようにした。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気だった。最初には雑談を挟んで緊張をほぐしてくださった。面接中も、雑談ベースで進んでいき、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの学生生活で最も力をいれたことを具体的に教えてください

私は、サークルで学園祭に出店した際、売り上げを増やすことに力を入れました。前年度までは学園祭での売り上げは赤字となっていましたが、私は売り上げ目標を5万円と設定しました。赤字の原因としてはサークルのメンバー全員が参加意欲が高くないことでした。そのため、人手が足りず、十分な売り上げを上げることができませんでした。私は、全員が参加するために一人ひとりの負担を軽減しようと考え、役割分担を見直しました。また、時間も個別に予定を考慮し、参加しやすくしました。その結果全員が参加することができ、協力してお店の運営をすることができた結果、売り上げ目標を達成することができました。このことから、全員が協力することが必要だと学びました。

学生時代に力を入れたことを、今後どのように活かしていきたいですか。

私は、先ほどの学園祭での経験から、課題に直面した際には原因をきちんと突き止め、周りのメンバーと考えを共有し、全員で協力することが必要だと学びました。この経験を活かし、業務においても、同様に課題を解決していきたいと考えています。航空機にかかわる業務では、空の環境になるので、地上で使用される製品よりも高い安全性が求められると考えます。そのため、困難な課題にも多く直面すると想像します。そのようなときにも、周囲のメンバーと考えを共有し、課題にきちんと向き合いたいと考えています。また、周囲と協力しながら、課題の原因を突き詰め、それに対して適切に対処することで、根気よく課題に対処していきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の他社に内定をもらったため辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾はいつまででも良いが、採用の枠が埋まってしまったら入社できないといわれた。できるだけ早く承諾する必要がありそうだった。

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究、業界研究をきちんとすることが必要。自己分析についても十分に行う必要がある。その自己分析に基づいて、SUBARUに入りたい理由を明確に説明する必要がある。インターン等に参加しなければならないことはなさそうだったが、ESの書き方などについても教えてくれるので可能であれば参加した方が良い。座談会などに参加して、ESや面接で話す材料を増やしておいた方が話しやすく、志望理由に根拠を持たせることができるので参加した方が良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析がきちんとできていて、自分のやりたいことについて明確に具体的に話せるかどうかだと感じた。研究内容についても深く聞かれるので、きちんと理解していること、それをきちんと話せることが大切で、それをできるかが内定をもらえるかどうかに関係すると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加したからといって特に優遇があるわけではない。インターンは企業理解のための場と感じた。ただ、座談会や説明会ではESの書き方や、実際に働いている社員の方のお話を聞くことができるので、参加した方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

フォローは特になかった。承諾か辞退の連絡をしただけ。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,866人
売上高 4兆6857億6300万円
決算月 3月
代表者 大崎 篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/
NOKIZAL ID: 1130508

SUBARUの 選考対策

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