【頭脳とコミュニケーション、関西電力への魅力】【23卒】関西電力の技術コンサル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26987（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

第一志望の他社に内定をもらったため、辞退した。

なし

他社の選考が終わるまで内定承諾を待ってくれたが、早く決めてほしいという雰囲気は感じた。どこまで期間を延ばしてくれるかはわからない。

関西電力を志望している理由を明確に、自身の経験と絡めて伝える必要がある。同業のインフラ企業との違いについてや、志望度について繰り返し聞かれるので、その点についてきちんと対策しておく必要がある。東京電力などとの差別化として、場所の違いだけでなく、関西電力だからこそできることや、社風の違いといった点に着目して自身の考えを整理しておく必要がある。また、コミュニケーション能力の高い学生が多いのでその点についても対策が必要。

頭が良い、頭の回転が速いと感じる人ばかりなので、その点が内定をもらえるかどうかの違いだと感じる。また、いかに楽しく話すことができるかも重要な観点で、選考やインターンシップ参加者で、うまく言葉が出てこないような人は一人もいなかった。円滑にコミュニケーションをとることができ、かつ頭の回転が速い人材が求められているように感じる。関西電力の志望度を面接でうまく伝えられるかどうかも内定をもらえるかの重要な観点だと感じた。

夏のインターンシップから、秋のインターンシップ、冬の座談会と、どんどんと参加者は絞られていくため、最初から気合を入れて頑張らなければならない。人事の社員の方は、一人ひとりとても細かく評価してくださっているため、少しでも気を抜くと落とされるような、緊張感のある選考だった。全てのイベントで集中して、そしてまわりと楽しみながら課題に取り組み、少しでも良い印象を与えられるよう意識して取り組まなければならない。

頻繁に電話が来て、選考状況などを聞かれる。今後の選考についてのアドバイスをもらえた。