2024卒の早稲田大学の先輩が書いた日本ハム総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ハムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本ハム株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
お肉という賞味期限が短い商品を扱うので、休みを取得しにくいのではないかと感じた。また、配属の希望が通る可能性がとても低く、社員交流会をした際には多くの社員が第1志望の部署につけていなかったので、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
こちらが迷っている企業があると言ったら、その選考が終わるまで待ってくれたが、期間は1週間ほどだと思う。できるだけ早く決めて欲しい感じだった。
内定に必要なことは何だと思うか
会社を志望する理由だけではなく、なぜその業界なのか、興味を持ったきっかけはどんなことなのかということをしっかりと分析をして、言語化しておくことが必要になる。また、日本ハムはおそらくグループディスカッションが鬼門になる。なかなか難しいお題を出されるが、自分なりに考えてしっかりと意見としてまとめる必要があるので、事前にしっかりと日本ハムについてや食肉業界について調べておくことをお勧めする。
面接に関しては、質問がどんどんくるので、他でたくさん面接を受けて慣れた上で選考に臨むのが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
堂々とした態度だと思う。質問がどんどん飛んでくるときにオドオドしてしまうとその時点で落とされると思う。特に最終面接の面接官は少しお堅い感じなので、びびることなくありのままの自分を出すことが内定につながると思う。話す内容ももちろん大切だが、話し方聞き方と言った基本的な部分が備わっている人が内定を得ることができるだろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接前の若手人事との軽いお話に落とし穴がある。現在の就活状況や志望順位についてとてもフランクに聞かれるが、そこで日本ハムを第1志望と言わなかったら落とされると思う。面接ではないとしても気を抜かず、「御社が第1志望」というスタンスを崩さないことを注意するべきだ。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので詳しくはわからないが、6月中に懇親会を行っていると思う。
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日本ハムの 会社情報
| 会社名 | 日本ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハム |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億9400万円 |
| 従業員数 | 15,732人 |
| 売上高 | 1兆3705億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井川 伸久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 06-7525-3026 |
| URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |
