【食品メーカーの魅力】【24卒】タマノイ酢の夏インターン体験記（文系/総合職）No.41066（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

食品メーカーのインターンにとりあえず応募していたうちの一つだった。夏休みで時間もあり、大阪の観光もかねていたので気楽に応募して参加した。身近な商品を作っている会社であり、当時は就職というより消費者目線で興味があった。

インターンの選考はなかったが、当日に履歴書の提出があった。企業のホームページを見ておおよその予習をしていった。

画面の囲むようにして半円に並んで座り、講義形式。

パワポと動画で会社説明、製品を試飲して官能評価体験、社長の講話。

調味料・お酢業界の歴史や社会人・就職活動についての社長からのアドバイス。

取り組む課題などはなかった。

1日目にやったこと

会社概要についてのスライドや実際にテレビで放送された会社紹介動画を見たのち、製品を試飲する機会があった。その後社長が登壇し講話と質疑応答の時間があった。職種別の具体的な説明はなかった。

なし

終了後に残って若手社員と話せる機会があった。その際に独特のジョブローテーション制度や職種に就いても話す機会があった。会のプログラムの中では社員と関わる機会はなく、質問も社長にする感じだった。

周りの学生と自分のレベルの差を味わったことで、身の丈に合う企業を探す必要があると感じたことが、大変だと感じた。また、どれだけ社員が好印象でも代表との考えに共感できなければ入社後も苦労する可能性があるため、企業理念や社風をチェックするべきであること。

最初に自己紹介をし、大学名を言ったことで同じ大学から来た人と偶然会った。

対面だったため会社の雰囲気を感じることができた。オンライン開催もされていたが、社員や参加学生の雰囲気は対面でこそ感じられるものだと思った。この会社のオフィスはとてもきれいで清潔感があるが、実際に働いている人はインターン関係者以外に見当たらなかった。工場は近くにないため見学などはできない。

参加する前に事業研究をしっかりとしておく必要がある。就活初期だったためその会社のことをよく知らないまま参加していたのが反省。

職種別の説明がなかったため、希望職種まで決まっている自分にとっては働いている自分は想像できなかった。また独特の企業理念が自分には合わないことを若干感じた。この会社はジョブローテーションがあり、しかも頻度が多いため自分には向いていないと感じた。

関西でも有名な大学の出身者が多く参加していたり、農学部など自分より専門知識を持っていそうな学部出身者、また大学院生が参加していたため、地方の私立大学出身者である自分と学歴で比較され、選ばれない気がすると思ったから。また自分のインターンに対する考え方の甘さを痛感したから。

インターンに参加したことによって、自分にとっては総合職採用よりも職種別採用を行って専門性に優れた業務に携われる方が向いていると思ったから。また独特の社風が自分には合わないと感じ、志望度としては下がってしまった。人によっては参加することによって志望度とモチベが上がると思う。

夏の時点で、何度もオンラインでも対面でもインターンが開催されていたため、特に今回自分がインターンに参加したからと言って今後の選考で有利になるとは考えにくかった。

食品系に携わる仕事がしたいと考えていたため、食品のメーカーに絞ってインターンを探していた。夏の時点では食品系ならどこでもよいと考えていたが、この会社のインターンを経て総合職採用でなく職種別の採用を行っているところを探す必要があると学んだ。また社風は特に重視していなかったが自分に合うかどうかも考慮する必要があると感じた。

若手の社員からは生きた情報が得られ、この企業に限らず就職活動をこれから頑張る者として、先輩社員からアドバイスをいただけたのは大きな収穫となった。質問に対しても的確に分かりやすく答えてもらえ、励みとなった。志望業界は変化なく、今後も食品業界を中心に考えていこうと思った。また志望職種についてもよく考える必要があると思った。