【自己分析と企業理解が鍵】【23卒】タマノイ酢の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23451（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

より自分のやりたいことに近く、残業が少ない企業から内定をもらったため辞退した。

なし。

内定辞退・承諾は2週間以内に電話で連絡するよう言われた。2週間後に内定辞退の連絡をしたときは「ぜひ一緒に働きたいと思っていたので残念ではありますが、〇〇（私）さんの将来がより良くなりますよう応援しています。」といったように、学生を応援してくれていました。

型にはまった選考をしないイメージです。面接でも予想外な質問や深掘りが多かったり、書類を突然記入することがあるので、説明会に行く前から企業分析と自己分析をしっかりしておいて、柔軟に対応することが重要だと思いました。よくある就活マナーよりも丁寧さや誠実性を重視しているように思えます。就活サイトや就活本などに載っている就活必勝法をあまり好んでいない印象でした。「説明会でメモするのは説明内容ではなく、会社や社員の印象、感じたことを記録するといい」や「逆質問で活躍している先輩社員はどんな人か聞かれると、既視感があり、その人の人柄が見えない」ともおっしゃっていました。必勝法を使って自分を繕うよりも、本来の人柄を見たいように思えます。

自己分析と企業分析をしっかりしたことが良かったのだと思います。上述した通り、型にはまったことを面接ではあまり聞かれなかったので、その場で考え伝える必要があります。その時々により印象の良いことを言うためには自己理解と企業理解、そしてそれをアピールする力が大切だと思うので、その場しのぎで答えると良い印象は与えられないかもしれないです。

内定後のフィードバックの時に「論理的に自分の考えを話せる人はなかなかいない。」とおしゃっていました。この言葉から、常日頃から様々なことに関して自分の意見を持ち、それについて分解してどう説明するとわかりやすいかなど、誰かいることを想定して思考することが大事だと思いました。

特にフォローはなかったが、希望であれば実際に働いている社員の声を聞く機会を設けてもらえた。