【人事部の魅力を体感】【18卒】コンテックの冬インターン体験記（文系/事務系）No.1177（関西学院大学/男性）（2018/1/31公開）

人事部のお仕事について学ぶことが出来るというインターンシップであったので、インターンシップを通して各部署の働き方を学んでおきたいと思い参加しました。また、インターンシップに参加すると早期面接が受けれると先輩から聞いていたからです。

インターンシップの内容が人事の仕事を学ぶというものであったので人事の働き方についてインターネット等で調べました。ES提出後、参加申し込みが先着順であったので、日頃から企業のインターンシップ情報を確認していました。

人事部がどういった働き方をするのかを学びなさい。

1日目にやったこと

まず、初めに人事部から採用活動において人事が学生のどの様なところを見ているのかなど大まかな働き方の説明を聞く。その後に、実際に学生が面接官となり模擬面接をおこない人事部の視点を知り、グループで内容を共有しプレゼンテ内容を作成した。

人事

なし

人事部が面接官としてただ単に、学生に質問をしているだけではなく学生の良いところをいかに引き出せるかを考えながら質問を毎回おこなっていると言われていたことが非常に印象的でした。

実際に、自分たちが面接官の立場から学生に質問をする模擬面接を行った際に、どういった質問が適切かなどを考えながら質問をしなければないといった点が非常に大変でした。また、チームで共有を行った際、感じ方に食い違いがあり内容をまとめることが大変でした。

模擬面接で面接官を行った際に、学生の受け答えやしぐさなどを見る中で面接官（人事部）の視点に立つことが出来たのでとても良かったです。また、実際に就職活動で面接を行った際も面接官の立場を考えながら、面接に挑むことが出来たので非常に有効的であったと思いました。

人事部の働き方についてあらかじめ、ネットや本などで理解しておくとよりいっそう人事の働き方を理解することができると思いました。

実際に、コンテック株式会社に入社して人事部に配属されたときに、自分の1日の大まかな仕事の流れを想像することが出来たからです。しかしながら、人事部以外に配属になったときに自分がどのようにしてこの会社で働いているのかを想像することはあまり出来ませんでした。

インターンシップに参加している参加学生を見る限り、この会社に興味があるというよりも人事の働き方について理解したいと思っている学生が多くいました。しかしながら、このインターンシップに参加して学んだことなどを本選考の面接で話した際に面接官からの評価が非常に高く感じました。

インターンシップに参加する前は、先輩の勧めやインターンシップの内容に興味があっただけで、コンテック株式会社にはそこまでは興味がありませんでした。しかしながら、インターンシップに参加して人事の方とお話をする中で人柄や社風が自分に合っていると感じ志望度が上がりました。

インターンシップに参加後、早期選考の案内メールが届いたからです。また、実際に面接においてもインターンシップについて感じたことなどを志望動機に絡めて話すことで面接官の評価が良かったように感じたからです。

私は、小さい頃から海外旅行に多くいくことがあり、大学時代に2度の留学経験や国際ボランティア団体の経験など海外で活動することが多かったのでグローバルに活躍したいと思い、外資系企業などを見ていました。また、若手のうちからでも海外で活躍することが他の企業に比べておこないやすいといった点から商社も志望業界として見ていました。

私は、大学時代に2度の留学経験や国際ボランティア団体の経験など海外で活動することが多かったのでグローバルに活躍したいと思い、若手のうちからでも海外で活躍することが他の企業に比べておこないやすいといった点から商社も志望業界として見ていました。しかしながら、このインターンシップに参加してみて、IT業界にも興味を持ちました。