【デザイン力で未来を切り拓く】【24卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.40590（立命館大学/男性）（2023/8/4公開）

私自身夏、秋のインターンを通じてITや通信業界に興味を持ち始めました。そんな中で、この会社の冬インターンを見つけ、参加しました。また、関西勤務希望だったため、本社が関西にあることも興味を持った理由の一つです。

このインターンの選考はデザイン思考テストのみでした。このテストで上位約100人のみが参加することができるというものです。そのためほかにこのテストを受けられる企業で練習しておきました。

デザイン思考テストのみなので、まさにデザイン思考が重要視されていると感じました。

NTT西日本だからこそできる新規事業立案をグループワークで行った。

90人の学生を二つの日程に分けて行うため、それぞれ45名程度が参加している。そこから5人グループに分けられて、2日間で新規事業立案を行う。

NTT西日本が持つ技術力や、その規模間。そしてそれゆえにどんなことができて、なんのためにそれを行うのかを明確にすることができた。

デザイン思考を用いた、NTT西日本だからこそできる新規事業立案

1日目にやったこと

会社概要についての説明や、社員の自己紹介。そして午後から新規事業立案を行った。簡単なアイスブレイクののち、抽象的なお題ゆえにまずは方向性や全員の認識を明確にしていくことを意識してグループワークを行っていった。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、新規事業立案に関するグループワークを行った。最後には各グループで発表があったため、どうまとめていく必要があるのかも考えながら行った。また、同じルームにいる社員さんに積極的に質問していった。

人事部社員をはじめとする、事務系総合職社員

なし

社員の方は基本的に各グループに一人常に入ってくれていましたグループワークが行き詰まったときはそれとなくアドバイスをしてくださり、ワークの進捗も順調になっていきました。また最後には各々に対してフィードバックもしてくれたため、自身の強みをしっかりと認識することができた。

まず議論すべき内容がかなり抽象的だったことが、難易度をあげる一つの要因であると感じた。そのため、最初の話し合いのタイミングでしっかりと自分たちの中で目指していく方向性を明確にすることを行った。また、最終の時間に発表もあったので、それに向けてのプレゼン資料作成など、時間配分にもかなり気を付けていた。

基本的にグループの人としか関わる機会はない。グループのメンバーは割と積極的に話してくれる人が多かったため、グループワークもかなりスムーズに進めていくことができた。

NTT西日本の概要説明もあるため、まず会社に関する知識はかなり身に着けることができたと感じた。また、社員の方が常にデザイン思考を意識して新たなビジネスに取り組んでいるということで、その一端を自らが体験し、実際の会社内でのイメージをつけることができたと感じている。

正直参加前に学んでおくことが特にないと感じた。しいて言えば、グループワークに慣れておくとスムーズに全体を進めていくことができると感じる。

実際に今回行ったのは現場での実習や、対面形式でのインターンではなく、オンラインにおけるグループワークでしかなかったため、働いているイメージまではつかなかった。会社のイメージ事態はつけることができたが、その姿まで想像するためにはやはり対面でのイベントなどへの参加が必要になると感じた。

私自身もともとこの会社に対する志望度が高い状態でインターンに臨んでいた。そのためほかにいた意識の高くなかった学生よりもしっかりと会社についての説明や、このインターンで吸収できるものを吸収しようという気持ちでのそんでいたから。明確な志望度と知識を身に着けることができたため、本選考でも戦えると感じた。

会社で働いている具体的なイメージはつかなかったものの、会社でできることやその可能性について様々なお話をしてもらうことができたため、その事業領域の広さなどを理解したため、より志望度が上がった。また学生のレベルもある程度高かったため、刺激を受けて本選考に対しての意識も上がった。

一部では優秀者はこの選考から優遇がある、という話があったが結局誰も優遇はなかったらしい。私も特に参加したことによる優遇は感じなかったため、本選考も通常通り受けていった。

参加する前からITや通信業界に興味を持っていた。特にゼミでの経験などから、地方創生などに携わることができる企業により興味を持っていたため、この会社はかなり志望度が高かった。実際にインターンに参加してみると、より事業内容などに対しての具体的な知識を身に着けることができ、やりたいことと一致すると感じたため、さらに志望度は上がった。

もともとNTT自体が国営の企業だったということで、社員の人も少し堅い人が多いのかと考えていたが、実際はかなりラフに話してくれる人が多く、堅い印象はなくなった。また、質問などがあった際も真摯に対応してくださったため、人の面においても志望度が上がったと感じた。実際にインターンに参加していた友人も同様のことを言っていたため、どの社員にも共通していることなのだと思う。