【新商品提案で学ぶ】【24卒】伊藤園の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.39748（非公開/男性）（2023/7/13公開）

もともと幅広く業界を受けていた。1dayということで気軽に参加できるうえに、早期選考に読んでもらえると聞いたことがあったので、興味半分で応募した。また、飲料業界でも最前線にいる企業ということで、どのようなことを行っているのか知りたかった。

基本的に選考フローはよくあるインターンの形式であったため、他の会社に多く応募して慣れるようにしていた、

設問も少ないため、とりわけ重要視されているポイントはあまりないと感じた。しかし、どちらの設問も志望度に関わるものにはなるので、会社に対する志望度や思いをしっかりと記述することが大切だと思う。

伊藤園の新商品に関する企画と提案のグループワーク

インターンの参加前に、事前に自分で新商品のアイデアを考える課題が与えられる。それをベースにグループワークを行い、意見を一つにまとめていく。

グループワークのほかに、会社に対する説明会のような時間もあったため、伊藤園に対する理解度は上がった。また、実際に新商品を考えるため、簡単にマーケティングなども学ぶことができた。

伊藤園の新商品の立案、発表

1日目にやったこと

人事社員による会社概要などについての説明、そして質疑応答、また事前課題をもとに行う新商品の提案のグループワークとその発表。最後に社員に対して代表者が発表も行った。

人事社員

なし

人事の人だけでなく、営業の社員もいたため、質問の際には実際に現場のリアルな声を聴くことができた。しかし、最後に行った発表に対するフィードバックはほとんどなかった。

事前に与えられた課題を考えて、各々がそれを持ち寄る形式だったため、話し合い自体はあまり詰まることがなかった。しかし否定ばかりするような人はいないものの、積極的に発言をする学生がそこまで多くはなかったため、会話を成立させていくことが少し難しかった。

グループワークのみだったたため、同じグループの人とはワーク中にのみ関わりがあった。その他の学生は関わらなかった。

実際に伊藤園という会社についての説明で理解を深めることができた。しかしそれだけでなく、営業社員による現場の声を知ることができたためイメージがしやすくなった。また、実際に新商品開発の一端を自身で体験することができたので、マーケティング面での学習もすることができた。

特に用意しておくことはない。事前に与えられた課題にしっかりと取り組んでおくとグループワークをスムーズに進めることができると思う。

実際に働いている社員の方から業務内容や現場の声を聴くことができたので、会社に対するイメージはつけることができた。しかし、実際にインターンで行ったことは新商品の企画と提案ということで、営業などにおける部署のイメージや社風まで理解することはできなかったから。

インターンに参加して説明を聞いたうえで私の中で志望度が上がらなかったから。今回のESもそうだが、ガクチカや自己PRというよりも志望度を重要視している傾向にあると感じたため、もっと志望度がありアピールできる学生の方が内定を獲得できると感じたから。

伊藤園は、営業社員は営業だけでなく自販機の補充も行う、というような話を聞いたことがあった。具体的なその内容について聞くことはできていないため、真偽のほどは不明だが、実際にそれをするとなると自分のやりたいことではなく、就活の軸などともマッチしないため。

実際にインターンに参加すると早期選考の案内が全員に来るから。志望理由の中にも、インターンに参加して～、ということを言えるため、他の本選考組とは差別化することができる。

基本的に様々な職種や業界を志望していた。特に明確に志望企業があったわけではなかったので、とにかく様々なインターンに参加するようにしていた。その中でも大手ばかり出していたため、その中の一つがこの会社だった。参加後もこの企業に対する志望度は特に上がらず、他の企業も出していこうという気持ちは変わらなかった。

社員の方は比較的おとなしめな方が多い印象だった。しかしグループワークのみだったため、実際の会社や現場の雰囲気などはわからなかった。また、自販機補充なども含めてほかの食品や飲料業界の会社とは少しイメージが違い、それにより志望度も上がらなかった。そのため就活に対する業界や志望企業の変化も特にはなかった。