2022卒の広島大学の先輩が西日本電信電話(NTT西日本)事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終選考
- 職種
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクルータの方から「とにかく簡潔に」と言われたので、一度であれこれ言うのではなく簡潔に答えることを意識した。
面接の雰囲気
温厚そうな人。面接官の方が気になった部分をどんどん質問してくれた。質問の意味が分からず聞き直した時も、丁寧に言い直してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやってみたいこと
「都市部から地方への仕事や人の流れを創出し、地方創生の実現」に挑戦したいです。課題を解決するには、地方でも暮らせる環境を作るために【雇用創出と移動の効率化】が必要だと考えます。そこで、御社の強固な通信技術を基盤として地方のサテライトオフィス設置を推進し、雇用創出と働く選択肢の拡大を実現したいです。また、目的地までの移動方法を一括で予約できるシステムやアプリを用いた乗合サービス等で移動の効率化を実現し、地方創生に挑戦したいと考えております。
[深掘り]
地方創生を実現したいと思ったきっかけは?
きっかけは祖母の存在があったからです。祖母が暮らす街では、若者の都市部への流出が顕著であり、地域経済の衰退に大きな課題感を覚えました。
自己PRをお願いします
私の強みは、【主体的に考え行動し、困難に直面しても努力し続けること】です。マネージャーを務めるサークルでは、選手が練習だけに集中できる環境を作るべく、練習補助や事務作業を全て行いました。しかし、初めは一人で複数の業務をこなせず、逆に選手に迷惑をかけました。そこで、これまでの倍の時間をかけて学内の強豪チームの練習にも参加してマネージャーの動きを学ぶようにしました。さらに、選手のプレーを撮影して改善点をまとめ、技術力向上にも努めました。その結果、選手が活動時間を100%練習に充てられるようになり、今まで入賞できなかった大会での初の準優勝に貢献しました。御社でも、見て聞いて学ぶという姿勢を忘れず、チームのためにできることを実行していきます。
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西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-0067 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |