回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね希望通りの仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日出勤が多い続きを読む(全55文字)
シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
概ね希望通りの仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日出勤が多い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生や職場環境は充実していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属は基本的に入社後の研修終了まで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資ではあるが、年功序列の悪い点が残されており、さらに、福利厚生についても、よくなく、良い点がほとんど残されていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動は特別な事情がない限り難しいと思います。続きを読む(全66文字)
【本・サイトで調べた】モノづくり、技術の会社であると思い、入社したらしく、そこに関しては間違いないと感じる一方で、技術力に関しては海外に距離を詰められてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
そこまで意識しなかったがやはり大企業であると感じる。福利厚生もまあまあ充実しており、体育館や社割などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒社員はある程度多いので、いわゆる、ビジネスマンとしての新人教育の際に、同期がたくさんいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホンハイさんが親会社になってから、全く社風は激変した。中国系企業であることを再認識すべき。学生が選ぶ企業ランク300位にも入っていないのは、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
完成品メーカーであり、街中で商品を見かけることができて、やりがいにつながると感じた。入社後のギャップは特になかったが、世間のイメージよりもア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
台湾資本に買収されて以降は、まったく別の会社になってしまったことから、比較は難しいものの、いわゆる昭和の大企業であり、何事に対しても保守的、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ユニークな商品、技術を生み出している点。
レンジでチン!の音やフロントローディング式のビデオ、カメラ付きケータイ、液晶ビューカムなど業界初、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
10年以上前の話ですが、大規模を追いかけすぎたのと、コア技術を見誤ったのが痛かったと思います。規模を追わずに、見栄ばかりを気にせずに、アイリ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が予想をはるかに超えて田舎であったこと。研修を終えて就業予定の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
信賞必罰制度に魅力を感じた。一人でもがんばればそれに応じた対価を得られる制度がいいなとおもった。入社後に実際に体感してみると、あまり個人の評...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
親会社の影響で、大きな方針転換の機会が多く、こんな経験はできないなと、いい意味でギャップが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
面白い商品づくりをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に人員整理をしないので、50代で何もしないが新入社員の2倍の給料...続きを読む(全193文字)
【本・サイトで調べた】世界発の商品をたくさん開発しており、様々な事業を持ちながらも、海外展開が進んでいることから、自分自身が幅広いフィールドに携わることが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
単純に給与面が良かったのと上場企業で有名だったので入社を決めた。福利厚生は良かったと思います。同期の同僚が育休を取れていましたし、有給も班で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
英語ができれば重宝される。部署を見渡しても英語でコミュニケーション取れる方は非常に少なく、そのため大手顧客先との商談等に一躍買えます。先陣を...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員の能力や経験を生かして…と言いつつも、中途で入ろうがプロパー社員と同じようにシャープ色に染まることを...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:就活当時は経営再建の真っ只中で就活生が敬遠していそうな印象があり、有名企業の中では入りやすそうだと思っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律遵守が基本にあり、残業をはじめとした様々なチェックは適切に行われている。悪く言えばヌルイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度(研修制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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