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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全279件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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シャープの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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279件中101〜125件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見やアイデアは、出身大学や職級などにかかわらず、いいものであれば採用されます。創業者の理念もあり、アイデアを出したものがエラい、という風潮...続きを読む(全279文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかでおっとりした関西人気質の方が多かったように思う。仕事もプライベートも調整しやすい雰囲気で、いい意味でギャップがあった。
    【気になるこ...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がいた職場は皆仲が良く、お互い助け合ってチームで
    成果を出すという風土があり、困った時にはすぐに
    相談できる環境であった。
    また、最近は有...続きを読む(全204文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よほどのことがない限り休日出社はないため、ワークライフバランスはそれなりに良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテシ...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は上場企業の中でも高いほうだと思う。福利厚生も充実している。若くて優秀な人には高い報酬を与えるような人事制度に変わった。海外出張も頻繁に...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業ならではの、規模の大きな仕事ができる。
    給与水準は、高い。
    仕事に支障がなければ、定時退社や休日取得は可能。
    社員各人は、良い人が多く...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    発言力のある上司の下に配属されると、仕事的にもスムーズに進められるし、いずれ自分も役職がついていく可能性が高い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全315文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多い。休みも非常に取りやすい。福利厚生がしっかりしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非効率的。意味ないプロセスにこだわ...続きを読む(全216文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スマートフォン、液晶パネル等、先進的な企業イメージがありましたが、実際はコテコテの関西企業であり、仕事の進め方もどちらかといえば精神論が主流...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンハイからの指示でコストカットのため残業がほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    八尾事業所の冷蔵庫生産部はホンハイの深セ...続きを読む(全242文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が大きいので簡単には潰れない。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を仕事しているのか分からない人が多過ぎる。
    それに管理職も多...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は半年ごとに見直しが入るとの契約内容でしたが、派遣担当から判断基準が設定されていないとの説明がされて結局給与...続きを読む(全171文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    ・一般職は楽。残業時間もやっただけ付けられる。
    ・土日祝日の出勤はなし。
    ・休みは多い。
    ・転勤が少ない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温いところが良いところ。また、発言がしやすい。意見が採用されるかどうかは別ですが、大きな声をあげる人が評価される風潮があるため、声をあげるこ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しが非常によく働きやすい
    若い人たちににどんどん仕事をさせてくれる
    社員同士の仲が非常によく、上司ともコミュニケーションがとりやすい雰囲...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鴻海の子会社になり、会社の組織も仕組みも何もかもこれから大きく変わる動きが出てきました。会社が存続していくためには絶対に必要な動きだと考えて...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が悪化し、もともとほかの電気業界に比べれば安い給料がさらに全社員7%減額かつボーナスも年間2カ月になり年収ベースで100万円以上下がった...続きを読む(全160文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員間に総じて時間にルーズな面があり、ミーティングや会議が時間通りスタートしなことがい非常に多いが、発言は活発で誰かが一方的に話し続けるよう...続きを読む(全441文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    私が在籍した当時は、新しい技術に他社に先駆けて積極的に取り組む社風があった。そのため会社が注力している分野の部署ではやりがいのある業務ができ...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人は多いので社内での人間関係はやりやすかったです。困ったときは上司なり同僚なりと協力して問題解決できたので一人で抱え込んで困ることは少な...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

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    【良い点】
    人が少なかったので、なんでもやらせてもらえる環境があったと記憶しています。自分の考えた企画を上の人たちも一生懸命聞いてくれる環境もありますし...続きを読む(全297文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    体育会のノリが強く、飲み会などが苦手な人には厳しい環境となります。営業予算はトップダウンで決められますが、ハナから到達不可能な数字であるため...続きを読む(全158文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから、ある程度仕事を任せてもらえる。必要であればかなり上位職とも議論ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上に...続きを読む(全177文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    フォンハイに買収される前の出来事ですが、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気でした。ただ形式上やることになってるだけの意味のない仕事も多く、社風...続きを読む(全183文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    現在もそうだが、開発する製品が独自性に富む点。パナソニックやソニーに規模こそ劣るが、そのような企業が企画出来ない商品を数多く世に送り出してい...続きを読む(全198文字)

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    279件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シャープの 他のカテゴリの口コミ

    シャープ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度(研修制度...続きを読む(全167文字)

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      実際の働き方
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
    1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
    実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)

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    北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取りやすさは異常です
    急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
    様々な理由で取れます
    参観日や部活の試合など
    イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)

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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 28年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚にハーフの子がいた。
    その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
    でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)

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    多摩電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい改善が なかなかできない
    新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シャープの 会社情報

    基本データ
    会社名 シャープ株式会社
    フリガナ シャープ
    設立日 1935年5月
    資本金 50億円
    従業員数 36,029人
    売上高 2兆1601億4600万円
    決算月 3月
    代表者 沖津 雅浩
    本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 753万円
    電話番号 072-282-1221
    URL https://corporate.jp.sharp/
    NOKIZAL ID: 1130232

    シャープの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。