シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 21ページ目

人事評価制度は形だけのところもある。いまだ年功序列制が根強いが、近年は若手社員の海外研修制度や重要ポジションへの登用に積極的になってきている。労働組合は強...続きを読む(全150文字)

入社4年目に評価されてグレードがあがった。人より努力していると自負していたので、上司がそれを見てくれていたと思うと、とてもうれしかった。
今後あまり上昇...続きを読む(全192文字)

成果を上げても管理職に好かれないと結果として認められない。逆に上司に気に入られているとカスみたいなことで成果として扱われる。時々ユーザーが見てなんだこれは...続きを読む(全190文字)

会社の業績不振により給与や賞与が削減されているので満足していない。キャリアパスは、チャレンジコース(主事)までは同じで、主事から管理職になるか、主事のまま...続きを読む(全162文字)

評価制度については、人による。自分の場合は自分の立てた目標に対してやることは
あたりまえでいつもかたずけられていたので充分は評価はしてもらえてない。
...続きを読む(全168文字)

表向きは成果主義の自己申告制評価制度をうたっているが、実際は相対評価で、部署により平均値が決められているため、誰かが昇進のために良い評価をされると、他のメ...続きを読む(全159文字)

メリハリのある、モチベーションが高くやりがいのある職場です。上下の関係がよい意味で堅苦しくない。よく食べ、よく飲む人が多い。仕事に打ち込みたいと思う人に向...続きを読む(全152文字)

・現在は経営対策期間という事で、2014年3月まで、管理職は一律給与10%カット、賞与は1ヶ月分もない。経営改善が見られない場合は、給与カットの延長もあり...続きを読む(全192文字)

残業が非常に多い部門だったので、残業代で年収が上がっていた。
残業がない部門だと、非常にきつい。
賞与は4か月+αだが、会社が今きびしいため、2か月分...続きを読む(全180文字)

基本給は安いが業績が良い時は残業代/ボーナスでそれなりの金額になる
業績が悪くなると直接ボーナスが大幅に減るので痛い。
仕事に関しては実力主義なので実...続きを読む(全171文字)

給与は金融や商社系に比べれば低いと思いますが、一般企業から比べると良い方だと思います。
昇格は、優秀な人はずば抜けて早く、30代半ばで課長、40代前半で...続きを読む(全307文字)

・部門にもよるが、営業部門ではパワハラが横行している。典型的な古き日本企業。
先般のリストラでは、本来減らすべき部門長以上の管理職クラスを減らさず、係...続きを読む(全343文字)

半月に一度、管理職と面談した上で、業績評価が決まる。20台後半ぐらいまでは、同期の中で給料や評価はさほど変わらない。理系の場合、大学院卒で入社すると、入社...続きを読む(全167文字)

給与については、若いうちは能力にかかわらず、あまり差がつかない。なので、いくら能力が高くて仕事が出来ても、仕事もせずに定時に帰っているおっちゃん、おばちゃ...続きを読む(全211文字)

給与については、チャレンジコース(準管理職コース)となれば、多少高いかと感じられるが、現在は、経営再建のため、給与カット(月給7%、賞与半分)が行われてい...続きを読む(全155文字)

キャリアパスや業務内容に関しては、社内の需要と個人の希望が合えば、それが実現する可能性は非常に高いと思います。例えば社内で人手不足の部門があれば、その部門...続きを読む(全259文字)

全てにおいて古い体制の会社で業務にスピード感がない。権限を部下に与えないが、責任はとるように言われる(雰囲気)ため、誰もチャレンジしない。やる気があれば業...続きを読む(全168文字)

給料は、他の電機メーカーに比べて高くないです。
残業がない部門だと、生活が苦しいかもしれません。
業績評価は、半期ごとに目標設定をし、その設定に対する...続きを読む(全188文字)

人事評価は相対評価です。
担当クラスまでは評価は平均化されるため
ほとんど年齢を重ねるだけの昇給かありません。
主事クラスになると上司がこの人を上に上...続きを読む(全270文字)

一部上場だけにそこそこの収入は得られますが、同業他社に比べると1割以上は安いようです。本給は大差なくても手当類が薄いことを感じます。昇進スピードは事業所で...続きを読む(全217文字)

給与は、削減中である。年収で役20%近くは下がっている。
そのため、過去の貯蓄を取り崩して生活している人も多い状況である。
このため、若者層が、転職に...続きを読む(全156文字)

年収は決して多くはなく、評価制度が年功序列に偏っているため、同年代同士でほとんど差はつかない。
現在は賃金カットの影響もあり、他社と比較しても低い水準で...続きを読む(全155文字)

転職活動をしてみてシャープの給与が意外にも高めだということを感じました。労働組合が会社と結託しているので業績がよくても賞与は連動して高くはなりませんが、業...続きを読む(全167文字)

家電メーカーの中では給与水準は低めです。最近は赤字経営のため、一般社員も月給7%カットされており、残業がない人は生活するのが非常に厳しい状況です。
業績...続きを読む(全182文字)

給与は電機メーカーとしては可もなく不可もなくといったレベルだったと思う。ただその知名度から考えると低いように思えた。社内評価は一応目標管理のようなものがあ...続きを読む(全152文字)