日立造船のインターンシップの体験記一覧（全51件） 2ページ目

まず最初に社員の方から会社説明がありました。 その後，グループワークの内容説明があり，チームに分かれてワークを行った後に全体での発表とフィードバックがありました。

冒頭に会社説明が人事の方からあり、そこからブレークアウトルームに分かれ、グループワークが始まった。決められた時間内で新規事業について議論し、渡された発表用のフォーマットにまとめる。そして、各グループの代表者が発表する。

新規事業立案をした。これからの社会課題に対応するために、現在会社が持っている技術を生かして新規事業を立案する。それをグループで考え、全体に向けて発表。その後人事の方からフィードバックを受ける。人事の採用業務の体験を行った。提示された会社が抱える採用の課題をいくつか選択し、それを解決できるような年間の採用スケジュールを組む。その後全体で発表し、人事からのフィードバックを受ける。

業界・会社説明をはじめに行って頂いた。グループワークの概要の説明を受けてから昼食休憩となった。その後は工場見学、グループワークの発表、フィードバックで終えた。希望者はそのまま懇親会に参加した。

午前中にＧＤに関する簡単な説明があり、その後作業。午後は清掃工場見学があり、そのあとに発表があった。最後に社員の方との座談会があったが、技術系社員の隣に常に人事の方がいらっしゃった。

ゴミ処理場の見学、会社が作製した橋の見学。グループワークである場所にゴミ処理場を納入する場合、どのようにして他企業との競合に勝ち、案件を獲得するかを付加価値などを考えて、話し合い、プレゼンする。

午前は会社全体の説明会があった。昼ごはんは弁当が出たためグループのメンバーと喋りながら食事をした。午後すぐにごみ焼却施設の見学、その後グループワークに入った。最後にグループワークの成果発表をした。

まず午前に会社の説明会があり、その後学生だけで昼食会がありました。午後は工場見学があり、そのあとグループワークに取り組み、最後はグループ毎の意見をまとめて発表しました。