【未来を支える環境プラント】【20卒】カナデビアの冬インターン体験記（理系/技術系）No.5857（徳島大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

もともとプラント事業に興味を持った。その中でも我々の生活の根幹を支えている環境プラント事業に魅力を感じた。日立造船を選んだ理由は昨年度に自分の大学へ推薦が来ていたことと環境プラント事業で国内トップクラスであったということがあったため。

国内の環境プラント事業を行っている企業を調べ、その業界内で日立造船がどのような立ち位置にいるのかということを調べた。また、同業他社とはどのような差があるのかということは重要な点であると考えたので重点的に調べた。

地域に親しまれるごみ焼却発電プラントを提案するというグループワーク

1日目にやったこと

午前は会社全体の説明会があった。昼ごはんは弁当が出たためグループのメンバーと喋りながら食事をした。午後すぐにごみ焼却施設の見学、その後グループワークに入った。最後にグループワークの成果発表をした。

設計部社員/人事

図書カード

我々が生活をしているとゴミが出てしまうが、そのゴミを処理する施設を設計し作っているのは自分たちであると誇らしく言っていた。自分の仕事に誇りを持っているのはかっこいいと感じた。

他大学の学生とグループワークをしたことが無かったため、どのように意見を出すべきかよくわからなかった。また、工場見学の時間が押してグループワークの時間が少なくなってしまったため意見があまりまとまらないまま発表のパワーポイントを作る必要があったため難しかった。

ごみ焼却発電所を作る際は、依頼先が要求するスペックを満しつつ他社に負けないコストの低さが必要になると知った。また、最近ではスペックとコストだけでなくプラスアルファで何ができるかということが入札を獲得するポイントになっているという話を聞けた。

グループワークの内容は事前に知らされていたので、もう少し自分の意見を作った上で参加すればもっとスムーズに議論が進んでいたと思った。

インターンシップで実際行ったことは、工場見学と学生とのグループワークであったため、実際の社員がどのような業務を行っているかということはあまりわからなかった。会議室でグループワークを行うため、実際の社員が働いている現場を見ることができず会社の雰囲気は感じられなかった。

人事との座談会の際に、私の通っている大学の出身者が多いということを知った。実際に私の大学には毎年推薦が来ており、学歴的には問題無いと思った。また、座談会の際に聞いた話だが、ほとんどの社員が学校推薦で受かったとのことで学校推薦は出せば非常に有利になると言っていた。

日立造船がごみ焼却発電施設において国内トップクラスであるだけでなく、海外においても多くのシェアを持っていることを知った。そのような大企業であるためか、社員に対する福利厚生は充実していた。それに加え、働き方改革を推進しており社員に対する気遣いが充実しており魅力に感じたため。

インターンシップに参加したにも関わらず、本社で開催された説明会にも参加しなければならなかった。そのため、インターンシップは会社を知ってもらうためだけの目的のイベントであると感じた。インターンシップと選考はあまり関係ないものであるではないかと考えた。実際にインターンシップに参加しても選考の際、免除されるものは何も無かった。

大きなものを作ることに興味が湧きプラント業界に興味を持った。プラント事業と言っても化学プラントや食品プラント、製鉄プラントなど様々存在しているが、その中でも我々の生活の根幹を支えているという環境プラント事業に魅力を感じた。働く上で多くの人の生活を守るということは仕事のやりがいになるのではないかと考え環境プラント事業を行っている企業に行こうと考えた。

自分がやりたかったのは環境プラント事業で間違いないと思った。ごみ焼却発電プラントや水処理プラントなど大きなスケールの施設を設計することができる上、環境問題の解決にも協力できる良い業界であると思った。また、自分のやりたい事業であることはもちろんのことだが、自分の働く環境も重要であると感じた。福利厚生や働き方なども企業選びの重要な点であると思った。