【挑戦と成長の舞台】【20卒】カナデビアの冬インターン体験記（理系/新規事業立案型グループワーク）No.5865（徳島大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

環境プラント事業に興味を持っており、その中で見つけた企業でした。また、地元である大阪で働くことができる可能性が高いのも魅力的でした。海外展開にも積極的に力を入れている点からも、インターンシップに参加してみようと思うきっかけになりました。

海外展開に強みを持っている企業なので、TOEICで高得点を取ることでアピールができると思い、勉強しました。また、自己PRをしっかりしたものにしました。

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

ゴミ処理場の見学、会社が作製した橋の見学。グループワークである場所にゴミ処理場を納入する場合、どのようにして他企業との競合に勝ち、案件を獲得するかを付加価値などを考えて、話し合い、プレゼンする。

採用担当

なし

ゴミ処理場の提案をするときは、その周りの場所に住む人の立場になって考えるべきだと言うことを教わりました。そうすることで、見えなかった問題点が見えてくるので、新たな斬新な提案ができました。

意見を合わせるのが非常に困難でした。我が強い人が一人いて、その人が絶対に自分の意見を通そうとするので、そこをうまくやりきる必要がありました。また、プレゼンの際に学生側からの質問も鋭い質問が多く、その解答に苦労しました。時間がない中でプレゼンの試料を作製しなければならず、時間がタイトでした。

タイトなスケジュールのなかで、協力して資料作成をするためには、各自の役割分担と意見の尊重が必要不可欠だと思いました。競合他社に勝つためには、値段だけではなく、地域に根ざした付加価値やメンテナンス性など、その土地のことを考慮する必要があることを学ぶことができました。

インターンシップに参加する際に事前課題が与えられます。納入先の土地を調べるのですが、たくさん調べることでより付加価値を提案しやすくできると思いました。

実際に設計の業務を行ったわけではなかったので、働いている自分を想像できませんでした。ごみ処理の納入に関して、値段や付加価値などもある程度、大胆に決めることができるので、そこまで実際の事業に近いわけではなく、働くイメージがつかみにくかったと思います。

参加学生が多く、アピールする時間が少ないため、内定が出るとはまったく思わなかったです。特にインターンシップに参加することで選考が有利になるといった配慮もなかったため、内定獲得のためにインターンシップに行く意味は正直、あまりないと感じました。

インターンシップに参加している学生の質があまり良くはなかったので、この会社で働きたいとはあまり思えませんでした。また、先輩社員の話を聞くと、自分の希望部署に行けるわけではないらしいので、そこも志望度が下がった理由になります。実家からの通勤が大変そうだと思いました。

インターンシップに参加していたとしても、説明会にその後行く必要があり、特別な選考ルートも存在しないため、本選考で有利になるとは思えません。ただ、参加したことは確認されていると思うので、行く価値はあると思います。

化学プラント事業や医療機器なども考えていましたが、環境プラント事業への志望度が高い状態でした。その中でも、海外展開を行っており、日本だけでなく海外でも活躍できる企業を探していました。また、水処理とごみ処理事業を迷っており、決め手を探している状態でした。実家のある関西で働くだけでなく、日本全国どこでも行く覚悟で企業を探していました。

海水淡水化プラントにはあまり力を入れておらず、ごみ処理プラントに力をいれているため、この企業に入社するなら、ごみ処理でやっていこうという気持ちになりました。また、社員の数が多いため、自分が活躍できるのかと不安になりました。少数精鋭の企業に行くべきではないかという気持ちが高まりました。環境プラント事業以外もやっているので、自分がそこに配属されたらという不安も高まりました。