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株式会社Mizkan J plus Holdings

【ポン酢愛好家の新発想】【23卒】Mizkan J plus Holdingsの冬インターン体験記(文系/事務系1day仕事体験)No.27335(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート

公開日:2022年6月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 事務系1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

愛知県の会社であり、食品系に興味を持ち始めていたためインターンなどで業務内容を知りたいなと思ったのがきっかけ。CMなどでも見る有名企業であり、自分自身がポン酢が好きだったことも相まって、参加してみようかなと感じるようになった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就職会議等のサイトを用いて、ESのブラッシュアップを行った。
また、HPなどを参考にし、経営理念や提供する商品に込める想いなどを理解することで、消費者側の意見ではなく、売る側の視点に立ったESの製作に努めた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESと録画面接が課されたため、短い時間、限られた情報で自分というパーソナリティをどれだけ表現できるかが重要になってくると思う。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年10月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。(各400字)
1.その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか。
2.あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。
3.それは成功しましたか?その結果、どのようになりましたか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

全て合わせて1200字とある程度多いボリュームにはなるが、学生時代力を入れたことをより詳しく書いていけばそれくらいになることに気づいた。質問の意図するところに沿って、学生時代力を入れたことを詳しく書いていけば大丈夫だと思う。

ES対策で行ったこと

就活会議などを参考にし、通った人のESを見て勉強させてもらった。また、HPや業界地図などを見て、経営理念や業界の状況などを踏まえることで消費者視点ではなく、売り手視点を手に入れることを心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

業界地図

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

60秒の録画面接だったため、雰囲気などは分からなかった。
300字程度に言いたいことを纏め、落ち着いて話すことを心掛けた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の強みをエピソードを交えて、短い時間で表現できたのが良かったのかなと思う。起承転結を意識して、簡潔に自分の言いたいことを伝えることを意識すると良いと思う。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことを教えてください。(60秒以内)

学生時代に最も力を入れたことは、河合塾のチューターのチーフとして、校舎合併に伴う新体制の構築に貢献したことです。
このような感じで3年間業務にあたっています。チーフとなり新体制構築当初は、小人数のチーフ間で会議を開き、その中で運営ルールを検討していました。
しかし、新しく作られていく体制に不満を持つ人もいました。
閉鎖的な議論に問題意識を持った私は、両校舎の様々な立場の人に意見を聞いて回り、拾い上げた意見を会議に反映することに尽力しました。
基本的な体制が整った今でも、不満の改善に尽力し全チューターが快適に勤務できる体制の構築に努めています。
この経験から、様々な立場の人の意見を理解し、取り入れる柔軟性の大切さを学びました。

録画選考で質問は一つでした。

学生時代頑張ったことを1分で話すということだったので、300字くらいを目安にガクチカの内容を纏め、しっかりと内容を覚えることに努めた。
途中、行ったことを分かりやすく表現するために写真を見せたりするなど、録画選考ならではのアピールの仕方を盛り込めたのが評価につながったと感じるため、是非写真やジェスチャーなどを盛り込んでみるといいと思う。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
28人
参加学生の大学
全国の地方大学生が多くいるように見受けられた。私大が3割、国公立が7割といった感じ。
参加学生の特徴
冬のインターンだったということもあり、志望業界が食品業界に固まってきている学生が多かった印象。性格としては、明るく協調性の高い人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

スーパーにおける、ミツカンの商品を使ったレシピの新規企画型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ミツカンの企業説明、業務説明→ミツカンにおける仕事での考え方の紹介→グループワーク、発表→座談会

このインターンで学べた業務内容

BtoCの食品メーカーがどのような視点や考え方から、企画を行ったりキャンペーンを打ち出しているのかということが分かった。

テーマ・課題

ミツカンの商品を使ったアレンジメニューを用いて、お客様が商品を買いたくなるような企画を提案せよ

1日目にやったこと

まず最初に、ミツカンの企業説明、業務説明があった。ここでは特に商品企画や営業に重点的に説明がされ、どのようなフローで商品が作られ、お客様のもとに届くのかということも学べた。その後、その知識を用いながら、スーパーマーケットでのミツカンの商品を用いたレシピのイベント企画をグループワークを通じて策定、発表を行った。
発表の後は、座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップには人事部の方が主に参加されていたが、フィードバックの際や座談会の際に交流できたと思う。特に、フィードバックの際には、自分たちのグループの案が他のグループとは違った視点で企画が出来ているということを指摘して頂き、印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは特にはなく、ワークに関しても非常に身近な内容だったので、楽しみながら考えていくことが出来た。強いて大変だったことを挙げるならば、この選択をすればこちらがうまくいかなくなるというように調整がされていたため、どのリスクを許容し、この層の売り上げを優先的に狙っていくというような方向性を定めていくのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生とは主にグループワークで関わりがあったが、議論をしていて流れを邪魔するような人もおらず、明るくかつ協調性ある学生が多い印象を抱いた。

インターンシップで学んだこと

これまでBtoBの企業のインターンを中心に行っていたので、どれだけ製品の質や相手の企業の課題を解決するかということに視点を置いていた。しかしそれとはまた異なったBtoC企業ならではのお客様の印象に訴えかける施策を打ち出すための考え方学べたこと、また競合がひしめくスーパーで土嚢用に自分たちの商品をアピールしていくかという戦略を考える機会が得られたことはよかったと感じる。

参加前に準備しておくべきだったこと

初めての食品業界のインターンだったため、自分なりにどのような業界なのかであったり、最新の業界の動向などをニュースや業界地図で理解しておくと、より得るものの多かったインターンになったのように思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークの内容が、商品企画という身近で考えやすい内容になっていたものの、スーパーの抱える問題のヒアリング内容であったり、他の企業の先約や競合他社との兼ね合いなどの情報も多くあるワークとなっており、多角的な視点から企画を考える現実的な内容となっていたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加学生を見る限り、学歴もある程度高く、協調性のある学生が集まっていたため、レベルの高いライバルが多くいると感じたから。また、現時点ではミツカンの商品への知識や愛といったものがあまりなかったので、熱意が伝わらないのではないかと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、新規企画ワークを通じて仕事の面白さを感じたからである。スーパーの分析からどのような年齢層が多く使っているのかであったり、スーパーの競合他社、自分の会社の競合他社、他にキャンペーンを打ち出そうとしている会社との兼ね合いなどいろいろな視点から考えなければいけないことから、大変さを感じたと同時にやりがいも強く感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者には、参加者全体に次回インターンシップの案内がされた。この次回インターンシップは早期選考の案内がされるインターンとなっているため、本選考で有利になる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には、参加者全員に次回インターンシップの案内がされた。これに関してはインターン内の発言や態度に関わらず、全体に案内がされた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、主に食品業界、ガス機器業界、インフラ業界(高速道路や空港運営会社など)を見ていた。その志望理由としては、人と人とが繋がる空間やそんな体験を生み出したいという想いがあったからである。ミツカンに関しても、調味料を通して、家族がつながる食卓を支え、彩を与えたいという想いからインターンに志望した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に関しては、大企業で一族経営ということもあり、少し暗い雰囲気があるのかなと思っていたが、非常に明るく仕事に前向きに取り組む方が多い印象で、好感を抱いた。
業務に関しては、商品企画の楽しさややりがいを知る一方で、その難しさも知るきっかけとなった。
社員に関しては、非常に学生に親身になってくれる方が多く、ひたむきに仕事に取り組まれている方が多いという印象を抱き、良いイメージを受けた。

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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Mizkan J plus Holdings
フリガナ ミツカンジェイプラスホールディングス
設立日 1977年7月
資本金 3000万円
従業員数 3,700人
売上高 58億3900万円
決算月 2月
代表者 中埜美和
本社所在地 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地
電話番号 0569-21-3331
採用URL https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1642638

Mizkan J plus Holdingsの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。