【美容師と共に進化する信頼メーカー】【22卒】 ミルボン 研究職の通過ES(エントリーシート) No.60220（広島大学大学院/男性）（2021/8/30公開）

・挑戦し成し遂げたこと 飲食店のアルバイトで、新人アルバイトの定着に努めたことです。2月、3月は長らく勤められた先輩方が卒業し、アルバイトの人数が減ってしまうため、新人アルバイトの定着は不可欠でした。そんな中、12月に働き始めた3人が1カ月で辞めてしまいました。2、3か月後の人手不足に備え、この問題を解決すべきだと考えました。私が新人の時に不安に感じた状況と安心した状況を思い出すことで、解決策を考えました。そして、やるべきことが不明なまま放置されていた状況は不安に感じ、話しかけて頂いたときは安心したことを思い出しました。この経験から、不安に感じないように解決策を2つ提案しました。1つ目は研修の時間帯を忙しくない時間帯にすることです。2つ目は忙しい時間帯の研修であれば通常のシフトから一人増やして研修を行うことです。この2つの方法により、新人アルバイトが放置されることはなくなると考えました。さらに、安心して働けるように、積極的にコミュニケーションを取り、気軽に分からないことを聞ける雰囲気を作るようにしました。これらの取り組みにより、新人アルバイトの定着率は大幅に向上しました。 続きを読む

社員の方一人ひとりが強い意志を持って働いているイメージを持っています。美容師さん、美容室の役に立ち、必要とされるメーカーになるために、部署に関わらず全員が日々考え行動していると考えています。営業の方は一般的な営業とは異なり、商品を売るのではなく、美容室の経営課題の解決策を提供することで、美容師さんに信頼されるメーカーになっていると感じます。研究職の方も、美容師さんと共に製品開発に携わり、美容師さん、エンドユーザーのニーズを知り製品化することで、信頼されていると感じます。社員の方々が美容室の役に立つという強い意志を持って働くことで、国内No.1シェアのメーカーになっていると感じました。 続きを読む