2023卒の先輩が書いた中部電力事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、中部電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中部電力株式会社のレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい業界で行きたい企業から内定を頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで懇親会がある
内定者について
内定者の人数
事務系は40人程度
内定者の所属大学
早慶・旧帝大が多い
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただ私は通常の本選考よりもはやい選考であったが通常の選考が終わるくらいまでには決めてほしいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンに参加すると通常の選考よりも2週間ほどはやく内定がでるので参加した方が良いと思う。また、インターン(夏)は全部で4日行われそのすべてでグループワークが行われるため、そのこでの振る舞いも本選考に少なからず関わっていると思う。面接ではリクルーター面談から気を抜かず、しっかりと面接を受けるようにガクチカや志望動機を準備して臨む必要がある。また、入社後何をしたいのかがしつこく聞かれるため重視されていると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はやめはやめの行動が重要であると思う。中部電力は夏インターンと冬インターンがあるが夏インターン参加者は冬インターンに自動的に参加できるため、夏のインターンの優遇が強いと感じた。また、入社後にしたいことを具体的に話せるようにするために社員の方に積極的に話を聞いたことも良かったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター面談の時点で落ちる人は少数であるがいるにはいるので「面談」という名前に惑わされずすべてが評価対象である面接だと思って臨むべきである。また、3月上旬という早い時期にテストセンターを受ける必要があるので早めの対策が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退してしまったため詳しくは分からないが内定者だけの懇親会があるとの連絡はきた。
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中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
