2023卒の先輩が帝人事務系総合職 ヘルスケア営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒帝人株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 ヘルスケア営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1~3次選考までオンラインでした。最終のみ対面です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中途2年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく人間性を見てくれる企業だと思います。どの企業よりも、面接中に肯定してくれますし、反応が良いと思いました。
面接の雰囲気
アイスブレイクを10分ほど行ってくれるなど配慮がしっかりしていて、非常にリラックスして面接に挑むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP、unistyle、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに挫折した経験/失敗した経験を教えてください。
私が失敗してしまったことは、個別指導塾講師1年目で一方的に指導していたことです。これが自分の指導方法が誤っていると気が付くのは難しいと思いますが、なぜ気が付いたかというと、生徒自身の集中力低下が一方的に説明するだけで本人が知りたい「解説」でなかったことがだんだんと指導する中で分かってきたからです。私自身、生徒が分からない問題を1から10まで丁寧に解説することが本人の役に立つと思い込んでおり、それは間違いであると認めるまでかなり時間がかかってしまいました。このことから、生徒の視点に立ち、何を知りたいのか会話の回数を増やすことによってニーズをくみ取り、コンパクトかつ的確に説明することを意識するように改革してからは、うまくいくようになりました。
就職活動の軸、企業などを教えてください
社会の変化に対応し続ける企業、人々の生活の根本を支える仕事という2軸のもとで、インフラや化学メーカー、損害保険を中心に見ています。直接的にギリギリ消費者が見えるB to B (to C)モデルの企業を見ています。対企業の仕事の方が、大きい数字を動かす裁量権もありますし、ギリギリ対消費者が見える仕事の方が、お役立ちしているという貢献性から働く上でやりがいを感じやすいのではないかと考えているためです。また、業界の共通項として、地域密着型で人々が豊かに暮らすための生活基盤となる根幹を支えることが当てはまると思っています。損害保険は、企業が新たな事業を展開するためのリスクコンサルティングの一環ですし、インフラは働く人というよりも一般に生活する消費者が安心して暮らすライフラインだからです。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
