日本特殊陶業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
30代非管理職（主任）で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は多い。
その辺は上場企業ならでは。
日勤、または女性、事務方はほぼ予定通り。
現場は、大体休日出勤になるので、実際は3分の2程度の年...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに比べ、月給は低め。ベースアップなど、利益を社員に還元する意識は高くない。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすく、ここ10年で残業もかなり減った
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はかなりの激務で、暗い顔をしている人ばかり続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与水準は比較的高く、ワークライフバランスも良いほうなので、なんとなく働くには悪くない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なビ...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に社内外研修・資格取得の為の教材の紹介があり、希望すれば受講できる。
私がいたころは、教材費用は、教材テストの成績が良ければがある程度戻...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが、穏やかな人が多い。
挨拶や報連相といった、社会人として当たり前の事ができる人なら人間関係は問題なくやっていけると思う。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善傾向にあるとのことですが、以前は若手の月給は少なかった。(その代わり賞与は多め)
高卒で交替勤務をしてい...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員食堂は安くてメニューも多く、ヘルシーメニューやデザートがつく日があった。
時間休暇制度があったり、レジャー施設や映画館(おもに愛知県内)な...続きを読む(全183文字)