【リクルーターと共に輝け！】【21卒】豊田自動織機の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9918（大阪大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

特に強制されるようなことはなかったが、学校推薦の取得をお願いされた。決断を渋っているとリクルーターが相談に乗ってくれる。

リクルーター面談や工場見学など、一見選考には関係のなさそうなイベントにしっかり参加して高評価を得ること。特にリクルーター面談は、他社と同じような形式ではあるものの、相手からの質問の量と質はさながら面接のようで、しっかり答えられないとその後の面接には進めないようである。これらのイベントは他社と比べると比較的早い段階で実施されるので、自身の志望業界や職種とその理由、ガクチカなどをできるだけ早く完成させておくことが重要となってくる。

この企業に限って言えば、各種のイベントに参加してリクルーターに評価してもらえるかどうかだと思う。リクルータは様々な観点から学生を評価しているようなので、何か気に入られる要素があるといい。私の場合、部活をまじめにやっていたというのが評価された。

選考は実質的にリクルーター面談と工場見学、懇親会、そして最後に面接でほぼ決まるので、早めに対策を進めることが大事。また、他社が第一志望の場合は織機の方が早く結果が出る場合がほとんどだと思うので、その辺のスケジューリングもしっかり考えておく必要がある。

特になし。たまにリクルーターからの電話が来るくらい。