- Q. 志望動機
- A.
株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ポテンシャルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接2次面接ともにオンラインで行った。
企業研究
この会社の企業研究について自分の研究と志望しているポテンシャルコースの事業内容とで結びつくものがないかを主に行った。その時に自分の研究内容の一部であるポンピングがデンソーのサーマルシステムに関わっていると考えたので、その周辺のデンソーの取り組みについて調べ、研究について自分の活かせることを伝えた。また、学生生活で培ったコミュニケーションや問題解決能力などの強みを自身の実体験をもとにからめながら伝えた。その中で特に役立ったのは新卒サイトの事業内容と実際に働いている人たちの声が役立った。また、検索エンジンを使って過去の新卒採用サイトに載っていない声なども役に立った。
志望動機
別項目でも書いたがまず研究内容が完全ではないにしろ活かせるという点は志望動機としてあった。また、自分のやりたいこととして立案から最終工程まで行うような仕事がしたかったのでポテンシャルコースに申し込んだ。これらが自分の会社の中でやりたいことについてで、その他に志望動機としては会社の環境があった。インターンを通して社員の雰囲気や会社の気風が落ち着いて物事を考えるというように感じたため、自分の肌に合っていると感じたから。あとそもそも会社規模が大きくいろいろなことに挑戦でき、事業内容が安定しているため、魅かれた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生生活で取り組んだ目標について、その目標を立てた理由、どのように考えて行動したか、またその結果から何を得たか。応募コースで成し遂げたいこと、応募した理由。研究についての概要をまとめたPDF。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容については以前から書いてあったものを少し編集したものだったので、文章がおかしくなっていないか確認を注意した。また、ESについて論理性が崩れていないか注意した。
ES対策で行ったこと
以前からインターンシップで書いていた内容を質問に合わせた形に変える作業をした。その際に参考にしたものは特にない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの実際に志望先で働いている方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理だて、課題を認識して行動していることが評価された。また雰囲気や話し方についてもうまくできていたため評価された。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であり、話しやすい雰囲気。しかし緩すぎるわけではなくメリハリのある面接だと感じた。また、よく話を聞いてくれる面接官であった。
面接後のフィードバック
面接の各質問の後にフィードバックがあった。事前の質問に対する社員様としての考え方を教えていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。また課題解決に伴った工夫についても教えてください。
私はポンプについての研究をしています。その研究は先行研究であるためうまくいく方法を模索する必要があります。その研究内容であるポンプと研究で培った問題解決能力が御社での仕事に役立つと考えています。課題解決についてですが、意見を先輩や先生などから取り入れ、論文を読んだりすることで知見を広げ解決の糸口を見つけました。また、その糸口から解決法を実際に試して見つけました。順に質問された。相手が聞きたいことを順番に論理付けてくれるため非常に話しやすかった。
学生生活で力を入れたことについて教えてください。
学生時代に力を入れたことは部活動です。そこから継続して努力することの重要性とやり方、また集団としてのコミュニケーション能力を学ぶことができました。また、役職にも就いていたため、団体としての代表となる緊張感を体験し、成長できたと考えています。この経験が実際に御社で集団で働くときに役立つと考えています。部活動について非常に興味を持って話を聞いてくれたので話しやすく自分が話したいことをうまく話せた。そこから部活動についての雑談のようなものも挟んで面接は進んだ。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社20年くらいの人事と志望先の人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と違ってうまく自分の中で話したいことを論理だてて離せなかったことが評価されなかった原因だと考えている。またそういう自分の中で緊張感のある中でも論理だてられるかということが見られる厳かな面接であった。
面接の雰囲気
1次面接と打って変わって厳かな雰囲気であった。質問を淡々と進めるという形で1次面接よりも緊張していた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。また課題解決に伴った工夫についても教えてください。
私はポンプについての研究をしています。その研究は先行研究であるためうまくいく方法を模索する必要があります。その研究内容であるポンプと研究で培った問題解決能力が御社での仕事に役立つと考えています。課題解決についてですが、意見を先輩や先生などから取り入れ、論文を読んだりすることで知見を広げ解決の糸口を見つけました。また、その糸口から解決法を実際に試して見つけました。1次面接と内容が同じ質問を受けた。内容は同じだが、深掘り具合と緊張感が1次面接よりも強く感じた。1次面接と同じ内容を答えようとしたが、それらの要素から理論的に答えることができなかった。そのため、その差異が1次面接と2次面接の違いだと感じた。
学生生活で力を入れたことについて教えてください。
学生時代に力を入れたことは部活動です。そこから継続して努力することの重要性とやり方、また集団としてのコミュニケーション能力を学ぶことができました。また、役職にも就いていたため、団体としての代表となる緊張感を体験し、成長できたと考えています。この経験が実際に御社で集団で働くときに役立つと考えています。こちらも同様に1次面接と似た内容を聞かれた。上記の質問と同じように厳かな雰囲気ではあったが、深掘りは特にされなかった。研究を通した考え方でマッチングを重視しているように感じた。
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
