【21卒】豊田通商の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10759（東北大学大学院/男性）（2020/10/27公開）

人事部長との面談

人事から電話がかかってきて、人事部長との面談に参加してほしいとの連絡を受けた。これが実質の面接となっていて、ここでの評価によって次の選考がどの位置から始まるかが分かれた。

面接官からどのようなことを言われても、自分の意見を曲げない姿勢、物事に愚直に取り組む姿勢が評価されたと思う

堅くも柔らかくもない雰囲気だった。二人の面接官の方が淡々と質問をしてくる感じで、自分もそれに答えた。コミュニケーションというよりは面接という感じだった。

学生時代に頑張ったことを教えてください

私が頑張ったことは、卒業研究で留学生と協力して成果を上げたことです。
私は卒業研究でフィリピン、中国の留学生と共に資源のリサイクルに関する研究に取り組みました。周囲が先輩や卒業生のテーマを引き継ぎ研究を行う中、主体的に研究に取り組みたいと考えた私は、研究室でこれまで取り組んだことがない新規テーマに取り組みました。
しかし、実験方法や研究の進め方に関する知識がなく、ゼロから研究を行う必要がありました。そのため私は、同学部の違う学科の先生や留学生に研究のアドバイスを求めました。また、自分では一日４時間論文を読み込み、研究知識を身に着けました。
結果としてある企業が引用してくださる結果を残すことができました。

小学校・中学校・高校時代をそれぞれ一言で表してください。

小学校時代は「野球少年」でした。小学一年から野球を始めた僕は小学校の６年間、平日は練習、土日は試合と打ち込んでいました。ポジションはキャッチャーで、勉強や遊びをそっちのけで野球に取り組みました。中学校では負けず嫌いな自分が形成されました。部活で野球を継続しましたが、ケガをしてしまい、野球ができなくなった悔しい思いを他の事にぶつけたいと思い、勉強にも真面目に取り組み始めました。高校では部活で地震の研究に打ち込みました。平日放課後にが崖やグラウンドに向かいフィールドワークを行い、土日は持ち帰ったサンプルを分析していました。この時の経験が何事にも粘り強く最後まで取り組みたいという僕の芯となる部分をつくりました。

内定を頂いた後、別の内定先と悩んでいる旨を人事の方に伝えたところ一週間程度待つと言ってくださった。非常に温かい会社だと感じた。

重要なことは二つあると思う。
一つは自分の事を理解して面接で伝えたいことを明確にする事。自分がどんな人間かを一貫性を持たせて話すことができれば、面接官もイメージをしやすく、芯のある人間と思ってもらえると思う。
二つ目はなぜ豊田通商である必要があるかを明確にすることである。業績で上位の商社ではなくてなぜこの会社なのかを徹底的に考える必要があると思う。そのためにOB訪問などを通して自分なりに会社の特徴を掴むことが大切だと思う。

学生時代に自分の考えや信念に基づいて行動してきた人が内定者に多いと思う。その行動の積み重ねが面接の場で現れて、相手に一貫性のある人間と思われたんだと思う。留学など自分からしたら華やかな経験をしている人ももちろん多いが、何をしたかではなく、なぜそれをやったかが重要だと思う。

他の会社の面接と比べて特徴的な質問が多く、一度考えを持っていないと答えにくい質問があった。インターン参加者のうちの何名かは選考ステップをスキップされて最終面接まで進むことができたので、インターンに参加して評価されることはメリットだと思った。