2023卒の先輩が豊田通商グローバル職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒豊田通商株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終を除き、オンラインで行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
インタビューメーカーで撮影
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話すことや最初に要点を述べてから詳細を説明する事によって、聞き手に伝わりやすいような動画となるようにしたこと。
面接の雰囲気
動画選考であるため、雰囲気というものは特にないが、短い時間で良い印象を与えられるようにハキハキと話すことを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとっての働く意味とは
私にとって働く意味は大きく分けて2点あると考えています。一点目は専門性についてで、2点目は人と関わる機会という点です。まず専門性については、働くことによって事業内容に対して責任感を持って仕事をする必要があるため、専門性を得ることにつながると考えています。次に人と関わる機会について詳しく述べます。働くことによって、今まで関わってこなかった方と共に働く機会が得られるため、自分が有していない経験や知識を持っていない方と関わることができます。そういった方々と協働する事によって、自分が知識を得られるあるいは与えられる場となるため、互いに成長できるという点が働くことにおける最大のメリットだと考えています。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考で質問が1つしかなかったため、アドバイスや気をつけたことを述べます。
設問が一つしかなく、時間も1分しかないため、端的に自分の個性を伝えることが大切だと考えた。また、論理的に話すことや最初に要点を述べてから詳細を説明する事によって、聞き手に伝わりやすいような動画となるようにした。
撮り直しは何度ができる設定であったため、撮る合間に何度も練習し、スムーズに話せるようにしてから再撮影に臨むことが理想であると考える。
あとはカンペを見ていると思わせないように、カメラをひたすら見つめ続けて話していた。
ただ、この選考のウェイトはあまり大きくなく、ネガティブチェックであると感じたので、あまり気負う必要なない。
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豊田通商の 会社情報
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 10兆3095億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
