【次代へ繋ぐ協力の証】【17卒】 日本生命保険相互会社 法人職域ファイナンシャルコーディネーター職の内定ES(エントリーシート) No.10531（早稲田大学/女性）（2016/9/5公開）

４０人規模のテニスサークルの運営を、前代未聞の２人の幹部で尽力しました。従来より１５人体制の運営だったため、２人での運営は不可能だと思われていましたが、男１人、女１人でも、次の代へとサークルを繋ぎ、その人たちを見返したいと思いました。１５人分の運営業務を２人で行うにあたり、先輩と後輩の信頼関係に基づく協力が不可欠だったため、次の２点を工夫しました。１、練習以外での後輩との交流の時間、後輩の声を運営に生かすミーティングの時間をつくるために、アルバイトを早朝に移すなどして時間を捻出し、自身のスケジュール管理を徹底して行いました。２、従来、幹部だけで把握していた情報を、先輩と後輩にも共有しました。すると、主体的に関わっているという意識が芽生え、サークルに一体感が生まれました。その結果、サークルの存続並びに、後輩２５人の定着に成功しました。 続きを読む