【銀行業界の挑戦】【22卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15531（早稲田大学/男性）（2021/6/19公開）

冬インターンシップの時期においては、金融業界に対する志望度が高くなっていた。ただ、三井住友銀行のインターンシップは一度も参加することができておらず、本選考に向けて理解を深めたいという考えから参加するに至った。

選考はES・Webテストのみであった。そのため、ESは就職活動支援サイトを参考に改善し、Webテストは参考書を用いて対策した。

面接などの選考がなくESとWebテストのみであったため、選考は通過しやすいと感じた。

銀行業務に関する課題解決型グループワーク

簡単な企業説明の後、グループワーク。その後座談会を行い、解散。

銀行における法人営業の具体的な業務。

顧客企業に最適なソリューションを提案

1日目にやったこと

まず、よくある会社説明が簡単に行われた。その後、各班に分かれて、課題解決型のグループワークを行い、発表を行う。全体ルームに戻った後ワークの解説があり、座談会を行い、解散。

不明

なし

課題解決型のグループワークをする際に、行員の方がグループについてくださっているため、関わりがある。座談会において、「他行では10年目以上の方が担当するお客様を新人が担当する」とおっしゃっていたことが印象的だった。

行ったワーク自体の難易度が高く、時間が不足したことが非常に大変であった。具体的には、各学生が金融業界・銀行業界に対して高い志望度を有しており、知識もかなりついているという状態であったため、そこについていくことができていない学生をフォローする必要があった。

グループワークにおいて関わりがあった。ワークにおいては、各自が積極的に発言をしていた。

２つある。1つ目は、法人営業の具体的な業務内容を学ぶことができた点だ。学生ながら、顧客が銀行にどのようなことを求めているのかという点を学ぶことができた点は、非常に役立った。2つ目は、座談会だ。三井住友銀行の「少数精鋭」という特徴をつかむことができて良かった。

銀行業務に対する理解をさらに深めておくことができると良かった。また、座談会に向けた質問も用意しておくと良いと思う。

課題解決型のグループワークが、かなり実務に即したものであったため。私自身、今回が三井住友銀行のインターンシップに参加する初めての機会であったが、業務内容はもちろん、会社の風土や行員の方々に共通するマインドなども学ぶことができたため、働くイメージを持つことができた。

他の学生の銀行業界に対する志望度・知識が非常に充実しており、本選考でのライバルのレベルの高さを実感したため。私自身、金融業界に対する志望度が高くなったのはかなり後の方であったため、積み重ねてきた知識量の差を実感し、本選考での内定は厳しい道であると感じた。

企業の風土に強い魅力を感じたため。本インターンシップに参加する前は、「少数精鋭」という話を説明会などで聞いても、具体的なイメージやそのメリットが漠然としていた。ただ、座談会において実際のエピソードを伺ったことで、働き方への解像度が上がり、志望度も上がった。

インターンシップに参加していない学生と比較すると、行員の方のお話を伺い、三井住友銀行で働くことに対する解像度が段違いに高いと感じたため、本選考においても有利になると感じた。

本インターンシップに参加する前の時点で、金融業界・中でも銀行業界に対する志望度はかなり高い状態にあった。本インターンシップにおける経験は、この考えをより補強することに繋がった。そのため、「業界」という観点では考え方に変化はなかった。また「企業」という観点では、メガバンクの中でも三井住友銀行に対する志望度が上がった。

まず企業に対するイメージは、「少数精鋭」という特徴への解像度が高まり、その点でイメージの変化があった。メガバンクは成長速度が遅いのではないかという考えを持っていたが、三井住友銀行であればそのような悩みは不要ではないかと感じた。また行員の方々に対しては、熱量が高く、成長を意識している方が多いと感じ、志望度が上がった。