【未来を創る挑戦】【22卒】東急の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15777（早稲田大学/男性）（2021/6/19公開）

夏の1dayインターンシップに参加しており、ES・Webテスト免除の連絡を頂いた。いきなり面接から選考に参加できるということで、どうせならチャレンジしてみようという想いになったため、応募・参加を決意した。

選考がグループ面接ということであったため、友人と共にグループ面接の練習をした。相手の話を聞くということを意識していた。

簡潔に話すということ。1人当たりの持ち時間が少ないため、簡潔に伝える必要があった。

最終面接

ルームに入室後、面接を行い、解散。

面接官の方々は、非常に穏やかであった。こちらの話にも相槌を入れて下さり、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

他の学生の話を聞くということが評価されたのではないかと感じた。また、時間が短いため簡潔に話せたことも良かったと感じる。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

アルバイト先の○○において、新人研修の期間を短縮しました。当時、通常は３か月程度の新人研修に、５か月以上の期間を要していました。研修内容の引継ぎ不足という点が考えられたので、これに対応すべく「新人１人１人の引継ぎノート」を作成し、共有することとしました。３ヶ月程の期間で改善に取り組んだ結果、５か月以上を要していた研修期間を、３か月以内に短縮することができました。

学生時代に力を入れたことについて、大変なことは何でしたか。

周囲の協力を得るということです。これを行う上でノートへの書込みは業務時間外の作業となる可能性があり、他の育成担当の理解が必要でした。しかし、取り組みをしたい理由を明確に伝えるなどしたところ、協力を得ることができました。このようにして多くの協力を得ることができたため、研修期間を短縮するという結果を得ることができました。

なし

なし

東急に関する新規事業立案型グループワーク

各事業の説明やフィールドワークを挟み、グループワークを行う。

東急の社風やマインド。

東急の目指す姿を1つ選択し、それを実現できる新規事業の立案

前半にやったこと

前半の2日間はインプットが多かった。まず初日は、各事業部の社員の方々のお話を伺う講義の時間が多かった。2日目は実際に街に出て、東急の手がけている街づくりを体感した。

後半にやったこと

後半の2日間はひたすら発表準備を行っていた。10分間の発表に向けたパワーポイントづくりや、収支についてもまとめる必要があったため、準備を重ね、発表を行い終了となった。

不明

お菓子

講義、フィールドワーク、発表、座談会など非常に多くの関わりがあった。中でも、東急の社員の方々は「東急の街づくり」に対する自信や愛を強く持っており、そのような姿に魅力を感じた。

新規事業の方向性を定めることが非常に難しかった。東急は手掛けている事業の幅が広く、何でもすることができると感じたが、それ故に「何をするか」ということを定めることが難しかった。また、インターンシップにおいて収益性を求められたことが初めてで、その観点も難しかった。

ワーク中は班のメンバーと多くの関わりがあった。コロナウイルスの影響で、他の班との交流は少なかった。

東急が街づくりをする際に、非常に大切にしているマインドや考え方を体感することができたということが一番の収穫であった。採用サイトにおいては3つの街についての事例が紹介されているが、それ以外のニッチな事例も学ぶことができ、理解を深めることができて良かった。

東急の手がけている事業を勉強しておけばよかった。事業が相当幅広く、シナジーを考えることが難しいため、理解しておきたかった。

社員の方々のお話を聞く機会が非常に多く用意されていたため。事業の幅は広い一方で、すべての事業に携わる社員の方がインターンシップに参加しておられたため、たくさんのお話によって理解を深めることができた。また、フィールドワークがあったという点も、大きかった。

参加していた学生のレベルが高く、圧倒されたため。私は複数日のインターンシップに参加することがほぼ初めてのような状態であったが、インターンシップに離れしている学生が多く、積極性やグループを率いる力に優れている学生が非常に多く、ライバルのレベルの高さを感じた。

社員の方々に魅力を感じたという点が最も大きい。「街づくり」をしている企業は、鉄道会社、デベロッパーなど非常に多くあるが、その中でも「街」のことを強く思っているのは東急であると感じた。そのマインドが1人1人に根付いており、団結している点に魅力を感じた。

東急に対する理解が増したため。採用サイトにおいて鍾愛されていないような事例を多く知ることができたため、入社後のキャリアプランややりたい仕事を考えることにもつながった。

一度、座談会が開催された。社員の方ではなく、内定者の方にお話を伺う機会だったため、就活の参考になった。

本インターンシップ参加前は、「幅広い業界の方々とお仕事する機会がある」という観点から、金融業界に対する志望度が高くなっていた。しかし、東急は「車内に幅広い事業がある」という特徴があるため、自らの働き方を考えると、そのような特徴を持つ会社にも魅力があるのではないかと感じた。そのため、鉄道・通信業界にも志望度が高まった。

企業に対して、「街づくりをしている会社」というイメージから「街を大切にして、街づくりをしている会社」というイメージを抱くに至った。私は、都市開発というとその土地に住んでいる人たちに立ち退きを迫るといった悪い印象を抱いてしまっていたが、東急はその土地に住んでいる人たちを一番に考えており、それを実感したため、志望度が上がった。