【身近なカード会社で学ぶ】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY -マーケティングコース-）No.15099（早稲田大学/男性）（2021/5/28公開）

夏インターンの時期ということもあり、まずは幅広く業界を見たいと思っていた。たまたま三井住友カードの説明会を視聴しており、普段の生活においても身近であるカード会社に興味を持ったため、応募したことがきっかけ。

就活会議やそのほかの就活支援サービスを用いて、1dayはESとWebテストのみで合否が決定されるという情報を得ていた。それぞれ先輩などに依頼して対策を重ねていた。

面接やGD等の選考がなかったため、基本的な準備ができていれば通過すると思う。

三井住友カード加盟店に対する売上向上施策に関するグループワーク

簡単に三井住友カードのビジネスについて説明が行われた後、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。

マーケティング施策立案時におけるフレームワークの使い方

三井住友カード加盟店に対する売上向上施策の立案

1日目にやったこと

簡単に三井住友カードのビジネスについて説明が行われた後、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。その後発表を行い、フィードバックを頂いた。合計で3時間という短めのインターンシップだった。

人事部の方

なし

「フレームワーク」を用いるべきだというフィードバックが印象に残っている。グループのほとんどが初めてのインターンシップだったということもあり、知識が足りていなかった。感覚でマーケティングを行うべきではないと気付くことができた。

インターンシップに参加すること自体に慣れていない時期であったため、知識という面でも、グループワークの進め方、意見の発信の仕方という面でも経験が圧倒的に足りていなかったため苦労した。特に、グループの意見がなかなかまとまらなかった際に、制限時間内に着地させるということが難しかった。

グループワーク中に関わりがあった。あまり発言をしない学生も多く、積極性の大切さを学んだ。

カード会社に対する知識がほとんど0の状態でインターンシップに参加したため、r会を深めることができた点は収穫だった。ただの「カード」を扱っているだけではなくて、そこから得られる顧客基盤やデータを掛け合わせることで、より大きな効果を生むことができるということを学んだ。

マーケティングに関するフレームワークを学んでおけばよかった。インターンシップのみならずGDなどでも役に立つと思う。

今回のインターンシップは非常に短時間、かつオンラインでの開催であったため、「企業で働いている自分」を想像するまでには至らなかった。一方で、カード会社における一業務を体感することはできたため、業界研究という観点では非常に有意義なインターンシップであった。

1dayインターンシップだけでもかなりの人数が参加していることに加え、GD選考ありの3daysインターンシップも開催されていたため。相当数の学生が本選考に臨むと考えられたため、グループワークにおいて成果を残す、もしくは3daysインターンシップに参加することで内定が近づくと思う。

元々カード会社の業務はカードの発行と支払いの催促のようなイメージを抱いていたため、データを用いたマーケティングなど、学生視点からは面白そうな業務が多くあるということに気づけたため。また座談会で感じたフランクな社風も、働く環境として魅力的に感じた。

インターンシップ参加者のみの早期選考が開催されたため。3days参加者はGDも免除となっていたが、応募者数の多さを考えると、早期選考に乗れるだけでも価値があると思う。

本インターンシップ参加前は、業界・業種などを一切絞らずに就職活動を行っていたが、それを絞ることにつながった。具体的には、「幅広い業界・業種の方と働くことができる環境」という軸が定まった。理由としては、参加するインターンシップのほとんどに何かしらの面白さを見つけることができ、どうせならそれらすべての業界に関わる機会を得たいと考えたためだ。

まず、業務に関して、非常に幅が広くおもしろそうだと感じた。私は、本インターンシップ参加前は、カード会社の業務はカードの発行と支払いの催促のようなイメージを抱いていたため、そうではないということに気づくことができた点は大きな収穫であった。また社風に関して、座談会に金髪の方が参加されるなど、非常にフラットだということを知ることができた。