【新たな業界への挑戦】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（文系/1dayワークショップ（営業・企画部門））No.15117（早稲田大学/男性）（2021/5/28公開）

夏インターンの時期ということもあり、まずは幅広く業界を見たいと思っていた。印刷業界というものは全く関わりがなく、どのような授業に取り組んでいるのか見当もつかなかったため、理解を深めたいという思いから参加を決意した。

就活会議やそのほかの就活支援サービスを用いて、本インターンシップはESとWebテストのみで合否が決定されるという情報を得ていた。そこで、それぞれ先輩などに依頼して基本的な対策を重ねていた。

面接やGD等の選考がなかったため、基本的な準備ができていれば通過すると思う。

飲食店の売上向上施策立案型グループワーク

まずグループワークが行われる。その後、会社説明、質問会と続き、終了。

特になし

飲食店の売上向上施策を考えよ

1日目にやったこと

まず初めに、簡単な会社説明が行われる。その後ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションが行われる。終了後発表を行い、凸版印刷の受注事例紹介が行われる。質疑応答ののち、終了。

人事の方

なし

グループワーク、質疑応答の時間に関わりがある。特にグループワークに関しては、社員の方は付きっ切りで居て下さり、終了後には一人一人に対してフィードバックを下さった。「全員の良いところを指摘して伸ばそうとする」フィードバックが印象的だった。

上述したようにどの学生もかなり積極的であったため、一部発言をすることができていない学生がいた。中々発言をするタイミングがない中、どのように他の学生に話を振るかという点が難しかった。zoomということで、画面上で手を挙げることで注目を集めることで、乗り越えることができた。

ワークにおいて関わりがあった。どの学生でも積極的でコミュニケーションに長けており、ワークの進め方について勉強になった。

レベルの高いグループディスカッションを体験できたという点が、一番の収穫であった。お題としては本当によくある「飲食店の売上向上施策立案」というものではあったが、定義づけから前提確認、意見の発散、まとめ、発表準備という一連の流れを体験できたことは、その後の就職活動に役立った。

グループディスカッションにおけるフレームワークや、ケース問題の勉強をして置けばよかった。慣れていないと中々ついていくことができない。

インターンシップに対しては、実際の業務体感型のグループワークや、現場社員の方との座談会を通じて、実際に企業で働いている私自身のイメージをつかむということを期待していた。ただ、本インターンシップは次のインターンシップのための選考というような印象が強く、上述したような機会を得ることはできなかった。

本インターンシップに参加していた学生を見る限り、本選考を受ける学生も相当にレベルが高いのではないかと感じたため。本インターンシップからその後のイベントにもつながっているため、優秀な学生が多く早期選考に乗るということを考えると、本選考での内定も難しいと感じた。

インターンシップの内容が、ほとんどただのグループディスカッション選考であり、業界・企業理解にはほとんどつながらなかったため。期待していた実際の業務体感や座談会のようなものは開催されず、その後の説明会も聞いたことがある内容であった。そのため、志望度は上がらなかった。

本インターンシップ参加者の半数程度が、社員との座談会に招待されたため。その後イベントに参加していると、早期選考に乗ることができ、応募者の数を考えると有利になっていると感じた。

印刷業界に対する志望度は上がったが、凸版印刷に対する志望度は下がった。夏インターンシップ参加前は、業界・業種などを一切絞らずに就職活動を行っていたが、それを絞ることにつながった。具体的には、「幅広い業界・業種の方と働くことができる環境」という軸が定まった。理由としては、参加するインターンシップのほとんどに何かしらの面白さを見つけることができ、どうせならそれらすべての業界に関わる機会を得たいと考えたためだ。印刷業界は幅広い業界・業種のお客様と仕事ができるという点で面白そうだと感じたが、インターンシップの内容という点で凸版印刷への志望度は下がった。

企業・業務に対しては特にイメージが少し変わった。どのような業務を手掛けているのか一切知らなかったが、その幅広さを感じた。また社員の方に対しては、親切で優しく、学生に対して真摯になってくださるという印象を抱いた。また、インターンシップの内容自体が期待していたものと異なっていたため、志望度は参加前と比較して下がってしまった。