- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スカウトを頂いた企業ということでインターンシップに参加させていただきました。他に受けたインターンシップもスカウトをいただいた企業が多いです。その中でも特に興味深いものを選ばせて頂いている状況となっています。続きを読む(全103文字)
【多角的な事業を体験】【22卒】オリックスの冬インターン体験記(文系/Advancedインターンシップ)No.15773(早稲田大学/男性)(2021/6/22公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 オリックスのレポート
公開日:2021年6月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- Advancedインターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏に2daysインターンシップに参加しており、オリックスに対する興味はかなり強く持っていた。そのような中で本インターンシップの連絡があったため、さらにオリックスへの理解を深めたいという想いから、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
本インターンシップは動画選考のみでの選考となっていた。そのため原稿を用意して、何度も動画を撮影して最も良いものを提出した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接などの選考がなく動画選考のみであったため、選考は通過しやすいと感じた。
選考フロー
独自の選考 → 独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
2daysサマーインターンシップ
選考の具体的な内容
2daysサマーインターンシップ参加者、並びに1dayサマーインターンシップ参加者の一部に連絡が来ているようであった。
インターンシップ内でのパフォーマンスを見ていたのだと思われる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
「具体的なエピソードを交えて自己PRをお願いします。またその強みを社会人になってどのように活かしたいかを教えて下さい」というテーマで動画を撮影するように連絡が来る。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、関関同立、大阪大学、神戸大学の学生などが参加していた。
- 参加学生の特徴
- 一度インターンシップに参加しているため、全員が共通してオリックスに興味を持っていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
事業投資に関するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単な説明があったのちに、グループワークとなる。
このインターンで学べた業務内容
オリックスの多角的な事業について。
テーマ・課題
審査部社員として、事業投資の妥当性を検討せよ
1日目にやったこと
まず最初に、オリックスに関する説明が行われる。よくある説明会のようなものではなく、グループワークに関連するもの。その後、グループワークを長めに行い、解散となった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークを行い、その後のフィードバックの際にも関わりがあった。中でも、オリックスが事業を多角化していく際に、リスクを「グッドリスク・バッドリスク」と分類しているという話を伺い、参考になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワーク自体の難易度が比較的高く、時間配分が難しかった。1dayのインターンシップでは1時間程度しかワークをしないということが多いが、本インターンシップは丸1日を費やすものであったため、非常に充実していた一方で、時間配分の調整がかなり難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークにおいて関わりがあった。全員が積極的に発言をする雰囲気であった。
インターンシップで学んだこと
オリックスは事業が非常に多角化しており、社員の方でさえも全容をつかむことができていないほどであるため、少しでも理解を深めることができた点は収穫であった。また、オリックスのマインドや社風を体感するということにもつながったため、その点も参加してよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
とにかく事業理解をすること。オリックスは事業間のシナジーを大切にしているため、各事業への理解は必須だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
夏に2daysのインターンシップに参加していたこともあり、オリックスに対する理解をかなり深めることができたため。また、上述したように本インターンシップは丸1日を費やすような非常に濃く充実した内容であったため、オリックスで働くことに対する解像度が上がった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップに参加するまでに、かなりの学生が絞り込まれていると感じたため。また、インターンシップに参加していない学生と比較すると、企業理解・選考への優遇という点で大きな差があると感じたため、本選考においても対策を重ねれば内定が出ると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
2つある。1つ目は、業務に対する解像度が上がったためだ。オリックスはよく「何をしている会社かわからない」といわれがちであるが、インターンシップにおいて業務が楽しそうと感じた。2つ目は、社風が魅力的であったためだ。暖かく、穏やかな雰囲気の方が多いと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
現場社員との座談会や限定セミナーが開催され、理解を深めることができた。また早期選考が開催され、ESとWebテストが免除されるなど、かなりの優遇をして頂くことができた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加後、現場社員との座談会、就活セミナー、早期選考への案内など多くのフォローがある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
冬インターンシップの時期ということもあって、金融業界に治する志望度はかなり高い状態ではあったが、その思いがより強まることに繋がった。「あらゆる業界との接点がある」ということに加え、オリックスは自社で多様なサービスを展開していることから、長く働くことを考えても楽しく働くことができるのではないかと感じ、志望度が上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に対しては、事業展開がうまくいく理由を理解することができ、イメージの変化があった。具体的には、インターンシップ参加前は「むやみやたらと事業の幅を広げているのではないか」と感じていたが、「グッドリスク・バッドリスク」というオリックス特有のリスク評価手法を学ぶことができたため、慎重な一面を知ることができた。
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オリックスの 会社情報
会社名 | オリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |